Контент-продюсер / Продюсер креаторов (UGC) / Маркетолог
Перспективная роль в растущем бренде с прозрачной системой мотивации без 'потолка'. Гибридный формат и возможность создать направление с нуля делают вакансию привлекательной для амбициозных маркетологов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокая ответственность за конечные продажи и необходимость строить отдел с нуля. Требуется сочетание креативных навыков и жесткой аналитики показателей (ДРР, ROMI).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложение от 150 000 рублей соответствует верхней границе рынка для Middle-продюсеров и средней для Senior-специалистов в Москве. Наличие бонусов за результат позволяет рассчитывать на доход выше рыночного при выполнении KPI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Контент-продюсер / Продюсер креаторов (UGC) / Маркетолог
З/п: от 150 000 рублей, гибрид (офис в Москве)
Работодатель: Gutsy — бренд бьюти-гаджетов: фены-стайлеры, фотоэпиляторы, микротоковые массажёры. Продаём на Wildberries и Ozon на 30–40 млн ₽ в месяц и быстро растём.
Теперь масштабируем бренд через внешний маркетинг. Берём модель, которая уже сработала у товарных брендов: штатные креаторы каждый день снимают короткие ролики для аккаунтов бренда, а ролики приводят покупателей на маркетплейсы.
Если по опыту вы видите другой путь, который даст результат быстрее или дешевле - будет вашим преимуществом. Мы открыты к аргументам и цифрам.
Ищем продюсера, который соберёт эту команду и будет отвечать за результат: от идеи ролика до продаж. Цель: 10 млн руб. продаж в месяц из соцсетей при доле рекламных расходов не выше 10%.
Чем предстоит заниматься:
– сформировать стратегию внешнего маркетинга;
– четко сформировать зону ответственности;
– составить бюджетный план
– искать, нанимать и вводить в работу креаторов (на старте 2–4 человека, дальше больше);
– придумывать форматы и ставить задачи: брифы, сценарии, референсы, тренды под наши товары;
– строить контент на реальных результатах: до и после, туториалы, разбор мифов, ответы на вопросы покупателей;
– принимать ролики, давать обратную связь, отправлять на доработку или одобрять;
– следить за выпуском: каждый креатор делает 40+ роликов в месяц для TikTok, Instagram\* Reels, YouTube Shorts и других площадок;
– вести учет «креатор → ролики → просмотры → переходы → заказы» и считать выплаты креаторам;
– смотреть метрики, находить ролики, которые продают, и масштабировать удачные форматы;
– привлекать микроблогеров в бьюти-нише на бартер или за оплату;
– со временем подключить ИИ-ролики и более длинный контент для YouTube под запуски новинок.
Кого мы ищем:
– есть опыт продвижения товарного бренда через соцсети с измеримым результатом. Нам важны цифры: просмотры, подписчики и главное — рост продаж на маркетплейсах;
– руководили креаторами или UGC-авторами: ставили задачи и добивались результата;
– понимаете алгоритмы и форматы TikTok, Reels и Shorts, умеете адаптировать тренды под продукт;
– умеете договариваться с блогерами;
– читаете метрики и принимаете решения на их основе;
– сами умеете снимать и монтировать (CapCut, Premiere или аналоги), чтобы показать креатору, как надо;
– плюсом будет опыт в бьюти или гаджетах
Что важно на собеседовании:
Покажите портфолио с реальной статистикой: не только красивые ролики, но и охваты и продажи. Расскажите не только об успехах, но и о неудачных кампаниях и выводах из них. Будьте готовы поделиться контактами непосредственных руководителей для подтверждения оцифрованных кейсов
Условия:
– оклад + бонус за результат креаторов (потолка нет, нам важен результат);
– выплаты вовремя, без задержек;
– оформление по ТК РФ (при необходимости);
– гибкий график, главное — результат;
– направление с нуля: вы строите систему, а не встраиваетесь в чужую;
– рост до руководителя направления: в планах десятки креаторов и других источников рекламы
Откликнуться: Откликнуться
\ Instagram принадлежит компании Meta, которая признана в России экстремистской и запрещена.*
*⚠️ВНИМАНИЕ⚠️* Перед откликом ознакомьтесь с чек-листом по скаму:
– Просят привязать iCloud/Госуслуги;
– Зайти в их iCloud и скачать их корпоративное приложение;
– Авторизоваться любым вашим аккаунтов в "их" сервисе;
– Скачать APK файл приложения на Android;
– Просят сказать код из смс;
– Предлагают торговать нфт в приложении;
– Убеждают вас пополнить счет торгового бота;
– Убеждают пополнить счет фриланс биржи;
– Под видом вакансии продают обучение;
– Верифицировать ваш аккаунт платежом;
– Предлагают привязать ваш криптокошелек к боту;
Если что-то из списка совпало, сразу жалуйтесь на вакансию в комментариях. Скорее всего, вы попали на мошенников. Мы удалим вакансию и быстро выпустим анонс о новом нике мошенников, чтобы уберечь всех от обмана.
Постоянно обновляем список мошенников ворующих apple id, проверьте своего работодателя по нему: https://t.me/comeinlena/2488
Мы "за" безопасный поиск работы *💗*
*🛰[Копирайтеры](https://t.me/+cQIwOSomDaNhMDYy) | 😃*Рилсмейкеры
*🏨[Дизайн](https://t.me/+Icup3S4Z6fQ0OTli) | ⭐️* Бесплатное обучение
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- UGC
- Content Strategy
- Influencer Marketing
- Video Production
- CapCut
- Adobe Premiere Pro
- TikTok Marketing
- Instagram Reels
- YouTube Shorts
- Performance Marketing
- Marketplace Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Работодатель ищет человека, ориентированного на цифры, а не только на 'красивую картинку'.
Приведите пример кейса, где ваш контент напрямую привел к росту продаж на маркетплейсах. Каков был ДРР?
Вакансия предполагает управление командой из 2-4+ человек.
Как вы выстраиваете процесс работы с удаленными креаторами: от брифинга до контроля KPI и выплат?
Важно понимать, как кандидат адаптирует контент под разные площадки.
В чем ключевое различие в подходах к созданию роликов для TikTok и YouTube Shorts для бьюти-гаджетов?
Работа с блогерами — часть обязанностей.
Как вы отбираете микроблогеров для бартера и как оцениваете эффективность таких интеграций?
Компания открыта к новым подходам.
Какие альтернативные каналы внешнего трафика, помимо UGC-роликов, вы бы протестировали для нашего бренда в первую очередь?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

