- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Корпоративный операционный директор
Оценка ИИПозиция в компании-лидере рынка с уникальным продуктом и высоким уровнем сервиса. Предлагается релокационный пакет и зарплата выше рынка, однако работа предполагает высокую ответственность и командировки.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью глубокой трансформации бизнеса: от перестройки оргструктуры до внедрения жесткой финансовой дисциплины и комплаенса. Требуется специфический опыт в премиальном сегменте 5* и навыки работы с HNWI-аудиторией.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель заявляет оплату 'выше рынка', что для позиции операционного директора в премиальном сегменте ЮФО обычно означает доход значительно выше среднего по региону. Учитывая масштаб задач и уровень ответственности, рыночные оценки для подобных ролей начинаются от 400 000 рублей.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы систематизировать бизнес лидера рынка превентивной медицины, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: Корпоративный операционный директор
Лидер рынка медицинских и спа услуг в РФ, в сфере превентивной медицины с уникальной сетью центров медицины с сервисом 5\*
Задачи
- Построить управляемую систему управления бизнесом на уровне корпоративных стандартов: оргструктура и роли, KPI и управленческий цикл, контроль исполнения и отчётность, финансовая дисциплина, комплаенс в медицинском блоке, независимость результата от ежедневного участия собственника
- Выстроить управленческую структуру (функции, роли, подчинённость, зоны ответственности) Внедрить матрицу ответственности (RACI) по ключевым процессам
- Обновить должностные инструкции руководителей
- KPI и управленческий цикл внедрить KPI по блокам: продажи/загрузка/средний чек/чистый денежный приток; сервис;
медицина/комплаенс; финансы/казначейство; HR, настроить регулярный цикл управления: план → факт → разбор → решение → контроль исполнения
- Финансы и дисциплина исполнения. Вопросы операционной эффективности (операционный месячный отчет)
- Медицина и комплаенс системный контроль лицензий/сертификаций/регуляторных требований, KPI главврача и медблока, включая комплаенс
- Люди и ключевые позиции закрытие критичных вакансий, формирование “скамейки”, система адаптации и обучения стандартам
- Кадровые решения по руководителям, которые не обеспечивают исполнение.
Требования
- О/р от 5 лет на руководящих позициях в Премиальном 5\* гостиничном и wellness-проекте
- В/о в сфере гостиничного бизнеса, туризма или менеджмента
- Опыт внедрения успешных кейсов KPI, оргструктуры и управленческой отчётности
- Опыт управления руководителями (мультифункциональная команда)
- Опыт в высоких стандартах сервиса и дисциплине исполнения и общения с селебрити, VIP- персонами и HNWI-клиентами
- О/р в регулируемой среде и управлении комплаенсом
Условия
- Оклад fix + KPI обсуждается индивидуально, выше рынка
- Командировки 20% рабочего времени
- Локация – ЮФО/КМВ
- Релокационный пакет, аренда квартиры и д.р.
Контакты
- Телеграм Откликнуться / Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Operations Management
- KPI Implementation
- RACI Matrix
- Financial Discipline
- Compliance Management
- Hospitality Management
- Strategic Planning
- Team Leadership
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта в ключевой задаче вакансии — снижении зависимости бизнеса от собственника.
Расскажите о вашем опыте выстраивания системы управления, которая позволила собственнику отойти от операционных задач. С какими трудностями вы столкнулись?
Вакансия требует внедрения KPI по множеству направлений.
Как вы подходите к разработке и внедрению системы KPI для медицинского и сервисного персонала, чтобы не потерять в качестве обслуживания?
Работа в сфере превентивной медицины требует строгого соблюдения нормативов.
Какой у вас опыт управления комплаенсом в регулируемых отраслях и как вы контролируете соблюдение лицензионных требований?
Работа с VIP-клиентами требует особого подхода к сервису.
Приведите пример сложной ситуации с HNWI-клиентом, которую вам пришлось решать на уровне операционного директора.
Вакансия предполагает управление изменениями и кадровые решения.
Как вы проводите аудит текущей команды руководителей и по каким критериям принимаете решение о замене ключевых сотрудников?
Похожие вакансии
Коммерческий директор / Директор по развитию бизнеса
Управляющий директор по стратегии
Директор по инвестициям
Директор по развитию бизнеса / Business Development Director (Новые направления бизнеса)
Директор по трансформации бизнеса | Операционный директор
Директор макрорегиона Центральной России
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!