- Страна
- Россия
Креативный директор
Оценка ИИПозиция в компании-лидере рынка с отличным соцпакетом, сильной корпоративной культурой и возможностью влиять на масштабные проекты. Гибридный формат и офис класса А добавляют привлекательности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая ответственность за финальный результат и необходимость управления процессами в крупнейшем частном банке требуют не только таланта, но и железной дисциплины. Кандидату предстоит работать под давлением и принимать непопулярные решения, удерживая планку качества.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в Альфа-Банке для позиций уровня Head/Director обычно находится в верхнем квартиле рынка. Указанный диапазон соответствует ожиданиям для топовых финтех-компаний Москвы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
КРЕАТИВНЫЙ ДИРЕКТОР В АЛЬФА-БАНК, Москва
Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать и развивать идеи рекламных кампаний, офлайн-мероприятий и бренд-коммуникаций.
Формировать креативные концепции от брифа до финальной реализации.
Отбирать сильные идеи и аргументированно отклонять слабые, независимо от источника.
Задавать и удерживать жёсткий стандарт качества креатива и текстов.
Выстраивать работу команды и взаимодействие с агентствами и подрядчиками.
Выстроить управляемый процесс: бриф идея реализация финал.
Переводить бизнес-задачи в креативные решения.
Уметь презентовать и защищать креатив.
Пожелания к кандидатам:
Опыт управления креативной командой.
Опыт разработки идей для рекламных кампаний и спецпроектов (бренд / digital / офлайн-мероприятия, конференции).
Умение формулировать и защищать креативные концепции.
Понимание того, как креатив влияет на бизнес-результаты.
Готовность брать ответственность за финальные решения и результат команды.
Способность принимать непопулярные решения и выдерживать давление.
Что предлагают:
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Гибридный формат работы.
Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.
Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков.
Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой.
Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе.
Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК.
Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.
Откликнуться с резюме.
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Creative Direction
- Brand Communications
- Digital Marketing
- Team Management
- Creative Strategy
- Presentation Skills
- Project Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности аргументированно отстаивать свое мнение перед стейкхолдерами.
Расскажите о случае, когда вам пришлось защищать креативную концепцию перед руководством, которое было настроено скептически. Каков был итог?
Оценка навыков управления качеством и умения давать конструктивный фидбек.
Как вы определяете грань между 'сильной' и 'слабой' идеей? Приведите пример, когда вы отклонили идею, которая казалась команде удачной.
Проверка понимания связи творчества и коммерческих показателей.
Как вы измеряете эффективность креатива с точки зрения влияния на бизнес-результаты банка?
Оценка опыта работы с внешними партнерами.
Каков ваш подход к выстраиванию взаимодействия с рекламными агентствами, чтобы результат соответствовал внутренним стандартам бренда?
Проверка лидерских качеств и стрессоустойчивости.
Опишите ситуацию, когда вам приходилось принимать непопулярное решение в команде. Как вы справлялись с сопротивлением?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
