Креативный директор / Creative Director
Оценка ИИИнтересная роль для опытных креаторов с возможностью работать на международном рынке и влиять на свой доход через процент от прибыли. Однако проектный характер работы и отсутствие фиксированного оклада могут подойти не всем.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием свободного английского языка для защиты концепций перед международными клиентами и необходимостью наличия портфолио с подтвержденными цифровыми результатами. Также оплата привязана к прибыли проекта (5% от net revenue), что требует предпринимательского подхода.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИОплата в размере 5% от чистой выручки проекта является нестандартной для рынка и сильно зависит от масштаба рекламных бюджетов. В среднем, фиксированные ставки для креативных директоров на международном рынке составляют от $5,000 до $10,000 в месяц, здесь же доход потенциально не ограничен, но несет риски.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*👔 Креативный директор / Creative Director*
*💼 Тип работы:* постоянная
*👀 Задача:* Проектное сотрудничество с международными проектами в digital и social media. Формат — удалённая работа на отдельных проектах.
Нужен специалист, который превращает бизнес-задачу в сильную креативную концепцию, защищает её перед клиентом и контролирует реализацию. Успех оценивается по измеримому результату: охвату целевой аудитории, органическим просмотрам, вовлечённости, посещениям активации и другим показателям, связанным с целью проекта.
Задачи:
— Разрабатывать концепции кампаний с учётом аудитории, целей бренда и бюджета.
— Презентовать и защищать идеи перед международными клиентами на английском.
— Направлять работу команды и контролировать соответствие результата первоначальной концепции.
— Находить возможности расширить проект за счёт решений, полезных для бизнеса клиента.
Что важно:
— Опыт креативного руководства международными рекламными проектами.
— Сильное портфолио, понимание social media и механизмов распространения контента.
— Кейсы с понятным личным вкладом и подтверждаемыми результатами в цифрах.
— Свободный английский для презентаций и обсуждения концепций с клиентами.
— Готовность подключаться как внештатный креативный директор.
Условия: удалённое проектное сотрудничество. Объём участия и вознаграждение обсуждаем после знакомства с кейсами.
Для отклика: напишите в контакт и пришлите один международный проект за 2026 год, в котором вы отвечали за концепцию, её защиту перед клиентом и креативный контроль реализации. Кратко опишите задачу, свою роль и результат в цифрах.
Будет плюсом короткое видео на английском — до двух минут с разбором этого кейса. Подойдёт Loom или запись экрана с голосом.
*💰 Оплата:* 5% от net revenue проекта — выручки после вычета сквозных расходов, например затрат на инфлюенсеров
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Creative Direction
- Digital Marketing
- Social Media Marketing
- English
- Presentation Skills
- Content Strategy
- Project Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка презентации и защиты идей перед заказчиком.
Расскажите о случае, когда клиент изначально не принял вашу концепцию. Как вы аргументировали свою позицию и удалось ли вам переубедить его?
Оценка понимания связи креатива и бизнес-метрик.
Как вы определяете баланс между смелым креативом и жесткими KPI по охватам или продажам в digital-кампаниях?
Проверка опыта управления командой в удаленном формате.
Как вы выстраиваете процесс креативного контроля на этапе реализации, чтобы финальный продукт не потерял суть первоначальной идеи?
Оценка экспертизы в социальных медиа.
Какие механики распространения контента в социальных сетях вы считаете наиболее эффективными для международных брендов в 2024-2025 годах?
Проверка финансовой мотивации и понимания модели оплаты.
Работали ли вы ранее по модели процента от выручки (revenue share)? Как это влияет на ваш подход к выбору инструментов и подрядчиков?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
