Лид HR-аналитики (внутренний продукт корпоративного портала Alfa People)

Описание вакансии

Лид HR-аналитики (внутренний продукт корпоративного портала Alfa People)

Альфа-Банк

📍Москва

Обязанности:

— Разрабатывать новые и улучшать существующие дашборды в Power BI;

— Проектировать эффективные модели данных;

— Создавать data contracts, настраивать и поддерживать ETL-процессы, обеспечивая Data Governance;

— Конструировать SQL-запросы для аналитических витрин;

— Прорабатывать интеграции Power BI и хранилища данных с новыми системами;

— Руководить командой аналитиков и разработчиков, распределяя задачи;

— Подготавливать техническую и пользовательскую документацию, проводить презентации;

— Анализировать текущие процессы по сбору данных и расчету метрик, предлагать улучшения.

Требования:

— Опыт работы руководителем команды аналитики от 2 лет;

— Практический опыт работы с различными BI-системами, аналитическими витринами, метриками, KPI;

— Отличное знание DAX/MDX и практический опыт создания дэшбордов в PowerBI, понимание принципов UX/UI для визуализации данных;

— Отличное владение SQL: объединения, фильтрация, агрегации, оконные функции;

— Наличие экспертизы в архитектуре данных: DWH, Data Lake, Lakehouse, MDM, CDC, event sourcing;

— Отличные знания принципов Data Governance, Data Quality, Data Catalog, классификации данных;

— Продвинутая компетенция в моделировании данных: концептуальная, логическая, физическая модели;

— Понимание микросервисной архитектуры, REST/gRPC, Kafka, очередей, схем и версионирования;

— Практический опыт внедрения data-contracts, изменений схем, согласования API;

— Понимание работы ML-платформ, требований к данным для ML, особенностей MLOps;

— Знание принципов информационной безопасности и требований к обработке данных;

— Опыт подготовки технической документации по отчётам;

— Навыки презентации и умение объяснять сложные инсайты простым языком.

Мы предлагаем:

— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI;

— Гибридный формат работы (обязательно посещение офиса по четвергам), уютный ИТ-хаб в Москве (м. Технопарк);

— Сложные и интересные задачи, современный стек технологий;

— Забота о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, включающая стоматологию, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсацию 10-ти дней больничного;

— Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital;

— Предложения от банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, рестораны, бары и магазины.

Откликнуться

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор