- Зарплата
- 500 000 ₽ – 800 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Лидер / CEO Консалтингово-аутстаффинговой компании в сфере HR-трансформаций
Оценка ИИПривлекательное предложение для топ-менеджеров благодаря высокой зарплате, возможности партнерства (долевого участия) и амбициозным задачам по масштабированию. Локации в Майами и Дубае добавляют статусности вакансии.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокий уровень сложности обусловлен ролью CEO/Партнера, требующей не только глубокой экспертизы в HR-аутстаффинге, но и навыков стратегического управления, ответственности за P&L и готовности к масштабированию бизнеса в 100 раз.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенный оклад (500-800к руб.) находится на верхнем уровне рынка для руководителей HR-направлений, однако для позиции CEO с партнерским участием в международном контексте (Майами/Дубай) он является базовым, так как основной доход предполагается от доли в прибыли.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы возглавить масштабную HR-трансформацию и стать партнером бизнеса, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
🔝ВАКАНСИЯ: Лидер / CEO Консалтингово-аутстаффинговой компании в сфере HR-трансформаций
ЛОКАЦИЯ: гибрид (Майами / Дубай / Ереван / онлайн)
ОКЛАД: от 500 000 до 800 000 ₽
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
Направление: Персонал / Аутстаффинг / Консалтинг в HR-трансформациях
Формат: партнёр / управляющий с долевым участием
Миссия: вывести компанию на новый уровень — от 100 до 10 000+ сотрудников под управлением, создавая экосистему, где объединяются консалтинг, технологии и человеческий капитал.
ЗАДАЧИ:
✔️Стратегия и лидерство:
• Формирование стратегии роста компании
• Настройка процессов под модели B2B, project staffing, remote teams
• Создание культуры высокой вовлечённости команды
✔️Работа с клиентами:
• Выстраивание отношений с ключевыми клиентами (производство, логистика, e-commerce, IT)
• Анализ бизнес-процессов и оптимизация эффективности персонала
• Развитие сервисов: рекрутинг, HR-аудит, payroll-сервисы
✔️Операционное управление:
• Контроль P&L, запуск филиалов
• Внедрение KPI, CRM, ATS, аналитических систем
• Управление командой операторов, рекрутеров, менеджеров
✔️Развитие бренда:
• Создание HR-сообщества, проведение мероприятий
• Работа с репутацией на рынке труда
ТРЕБОВАНИЯ:
✔️Опыт в аутстаффинге, рекрутинге или HR-консалтинге от 3 лет
✔️Опыт построения систем от продаж до операций
✔️Лидерские качества и стратегическое мышление
✔️Готовность развивать компанию на долгосрочной основе
➡️КОНТАКТЫ:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Strategic Planning
- Business Development
- P&L Management
- HR Consulting
- Outstaffing Services
- Recruitment
- CRM
- ATS
- KPI
- B2B Sales
- Team Leadership
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос направлен на проверку стратегического видения и понимания специфики масштабирования в HR-отрасли.
Каким будет ваш план первых 100 дней для подготовки компании к росту с 100 до 10 000 сотрудников?
Важно понять, как кандидат управляет финансовой эффективностью в модели аутстаффинга.
Опишите ваш опыт работы с P&L: какие ключевые метрики вы считаете критическими для прибыльности аутстаффингового бизнеса?
Проверка навыков продаж и удержания крупных B2B клиентов.
Расскажите о самом сложном кейсе выстраивания отношений с ключевым клиентом в сфере производства или IT. Как вы решали проблему?
CEO должен разбираться в инструментах автоматизации бизнеса.
Какие конкретные ATS и CRM системы вы внедряли и как это повлияло на эффективность операционных процессов?
Позиция предполагает долевое участие, важно понять мотивацию и готовность к рискам.
Что для вас означает роль партнера в бизнесе и как вы разделяете ответственность между операционным управлением и стратегическим развитием?
Похожие вакансии
Commercial Owner / Head of Business Unit
Технический директор (CTO)
Commercial Owner / Head of Business Unit в EdTech-проект
Head Of Operations (HoO)
Managing director, VTB Strategy
IT-директор / Руководитель IT-отдела
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Зарплата
- 500 000 ₽ – 800 000 ₽