Marketing Managing Partner

Описание вакансии

Established in 2004, OLIVER is the world’s first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. 

As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results.

Stelle: MarketingManaging Partner w/m/d (18-Monats Vertrag)

Standort:München, Deutschland

Über die Stelle: 

OLIVER sucht einen wachstumsorientierten Marketing Managing Partner, der ein neues EMEA-Kundenmandat führt und ausbaut. Dies ist eine zentrale Führungsrolle im Kern unseres wegweisenden Inhouse-Agenturmodells, in der du maßgeblich dazu beiträgst, den Kundenerfolg, das kommerzielle Wachstum und operative Exzellenz für einen ambitionierten Kunden voranzutreiben, der kurz vor einer tiefgreifenden Marketing-Transformation steht.

Du verantwortest die tägliche Führung einer großen Kundenbeziehung in 11 europäischen Märkten und fungierst als entscheidendes Bindeglied zwischen unseren Account-, Kreativ-, Strategie- und Produktionsteams. Du arbeitest sowohl mit einem zentralen Führungsteam als auch mit marktansässigen und Offshore-Teams zusammen. Deine Aufgabe ist es, unser einzigartiges Modell in eine nahtlose, wirkungsstarke Umsetzung zu übersetzen, die Partnerschaften vertieft, neue Chancen identifiziert und sicherstellt, dass wir für den Erfolg unserer Kunden unverzichtbar sind.

Was du erreichen wirst:

Strategische & Kundenführung

• In Partnerschaft mit dem Executive Client Partner den jährlichen Account-Development-Plan entwickeln und umsetzen, zentrale Workstreams verantworten und über Fortschritte berichten.
• Zum Experten für das OLIVER-Modell werden, seinen Mehrwert gegenüber Senior-Stakeholdern überzeugend vermitteln und skalierbare Prozesse verankern, die Effizienz und Agilität steigern.
• Kundenbedürfnisse antizipieren, vertrauensbasierte Beziehungen aufbauen und als seniorer Eskalationspunkt agieren, um Herausforderungen schnell zu lösen.
• Den Kunden durch seine Marketing-Transformation führen, wirklich zum engsten Partner werden und als zentraler Single Point of Contact für alle Marktteams agieren.

Kommerzielle Verantwortung

• Die volle Verantwortung für die kommerzielle Gesundheit deines Kundenaccounts übernehmen, einschließlich GuV-/P&L-Management, Forecasting, Scoping und Margenoptimierung.
• Finanzielle Stringenz in allen Prozessen sicherstellen – von Rate Cards und Change Control bis hin zu Bestellungen (POs) und Rechnungsstellung – um Umsatz- und Profitabilitätsziele zu erreichen.
• Wachstum vorantreiben, indem du neue Chancen identifizierst und in Aufträge umwandelst sowie Beiträge zu Pitches/Ausschreibungen für erweiterte Leistungsumfänge leitest.

Talent-, Team- & operative Führung

• Ein leistungsstarkes, multi-marktfähiges Team führen, coachen und weiterentwickeln und die volle Verantwortung für Kultur, Diversität und Entwicklung übernehmen.
• Ein inklusives Umfeld fördern, das auf Wohlbefinden und Wachstum ausgerichtet ist, und Talent aktiv durch faire Einstellung sowie Nachfolgeplanung steuern.
• Operative Exzellenz sicherstellen, indem du Teamkapazitäten mit der Nachfrage in Einklang bringst, Hindernisse beseitigst und dein Team inspirierst, hervorragende Arbeit im Budget zu liefern, die den Kundenerfolg vorantreibt.

Wer Du bist:

• Eine erfahrene Agenturführungskraft: 10+ Jahre Erfahrung in Client Services oder Account Leadership in einer Marketing-, Werbe- oder Inhouse-Agenturumgebung – idealerweise mit Erfahrung auf Multi-Market-Accounts und in der Marketing-Transformation.
• Ein nachweislicher Wachstumstreiber: Du kannst eine belegbare Erfolgsbilanz vorweisen, wenn es darum geht, Kundenzufriedenheit und organisches Wachstum auf komplexen UK-Accounts mit vielen Stakeholdern zu erzielen.
• Kaufmännisch versiert: Du verfügst über ein tiefes P&L-Verständnis und praktische Erfahrung im Scope-Management, Forecasting und in der Steuerung der Profitabilität.
• Operativ exzellent: Du bist stark in Prozessen, Governance und Risikomanagement – mit einem Gespür für die „brillanten Basics“.
• Innovativer Denker: Du beherrschst moderne Marketing-Workflows und interessierst Dich stark für die praktische Anwendung von KI und Automatisierung zur Effizienzsteigerung.
• Inspirierender Teamplayer: Du koordinierst funktionsübergreifende Teams souverän und agierst als entscheidungsfreudige, unterstützende und lösungsorientierte Führungskraft
• Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sind für die tägliche Abstimmung in diesem internationalen Setup zwingend erforderlich.

Wie Erfolg aussieht:

• Wachstum: Kontinuierliche, messbare Ergebnisse über Dein Account-Portfolio hinweg.
• Exzellenz in der Umsetzung: Ein reibungsloser Übergang – und nichts geht verloren, während wir skalieren und die Arbeitsweise des Kunden transformieren.
• Partnerschaft: Hohe Kundenzufriedenheitswerte (CSAT/NPS), starke Bindung/Retention und aktive Weiterempfehlung durch den Kunden.
• Innovation: Erfolgreiche Piloten sowie Einführung und Nutzung von Gen-AI-/Brandtech-Fähigkeiten mit messbarem Impact.
• Performance: Präzises Forecasting, gesunde Margen und eine starke Team-Auslastung.
• Kultur: Positive Teamgesundheit (NPS, Retention) mit klaren Nachweisen für die Karriereentwicklung Deiner Direct Reports.

Req ID: 16744

#LI-AB1 #LI-HYBRID #LI-DIRECTOR

Our values shape everything we do: 

BeAmbitious to succeed   

Be Imaginative to push the boundaries of what’s possible   

Be Inspirational to do groundbreaking work   

Be always learning and listening to understand   

Be Results-focusedto exceed expectations   

Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations   

OLIVER,a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws. 

OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.