- Страна
- Россия
Менеджер бизнес‑инициатив отдела роста
Оценка ИИСильный бренд, работа над масштабным продуктом и отличный социальный пакет. Вакансия предлагает высокую степень автономности и возможность напрямую влиять на бизнес-показатели.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня аналитических навыков и умения работать в кросс-функциональной среде Яндекса. Основная сложность заключается в необходимости самостоятельно находить точки роста и доказывать их эффективность через цифры.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЯндекс обычно предлагает зарплаты на уровне или чуть выше медианы рынка для опытных менеджеров, дополняя их значительным пакетом бонусов и опционов. Указанные рыночные оценки соответствуют уровню Middle+/Senior Product/Growth Manager в Москве.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🍔 Менеджер бизнес‑инициатив отдела роста в Яндекс Еде*
Яндекс Еда — сервис доставки еды из ресторанов и продуктов из магазинов. Мы создаём решения, которые помогают пользователям экономить время, бизнесу развиваться, а рынку — выходить на новый уровень. Ищем специалиста, который будет самостоятельно работать с growth‑инициативами: находить точки роста, превращать их в проверяемые решения, собирать команды и добиваться бизнес‑результата.
Какие задачи вас ждут:
• Поиск точек ростаВам предстоит анализировать, что влияет на ключевые метрики сервиса — заказы, привлечение, конверсию, удержание.
• Реализация инициативВы будете формулировать бизнес‑гипотезы, продумывать, как проверить их (включая механику и дизайн проверки), запускать MVP и эксперименты.
• Работа с метрикамиВы станете разбивать метрики на составные части, выявлять настоящие причины изменений, проверять привычные трактовки и обращать внимание на ограничения.
• Формирование контура инициативыВам предстоит работать с командами продукта, аналитики, маркетинга, CRM и вертикалями сервиса, чтобы сформировать сильную бизнес‑позицию, договориться о приоритетах и довести свою инициативу до результата.
Мы ждём, что вы:• Запускали инициативы, которые повлияли на бизнес‑ или продуктовые метрики, и можете рассказать о результате в цифрах
• Уверенно работаете с метриками: декомпозируете их, проверяете причинно‑следственные связи, видите ограничения и умеете челленджить выводы
• Формируете и приоритизируете гипотезы, понимаете логику экспериментов и умеете принимать решение по их результатам
• Видите бизнес‑эффект за продуктовой или операционной инициативой и умеете его обосновать
Почему у нас хорошо:Мы предоставляем полный набор, который поможет уберечься от тревожности и выгорания: ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия. Это не все бонусы — полный список тут.
*📩* Откликнуться на нашем сайте
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Growth Hacking
- Product Analytics
- A/B Testing
- MVP
- Business Metrics
- Data Analysis
- Prioritization
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения работать с данными и находить первопричины изменений.
Расскажите о случае, когда ключевая метрика продукта упала. Как вы проводили декомпозицию и какие выводы сделали?
Оценка опыта запуска и масштабирования идей.
Опишите вашу самую успешную growth-инициативу: от гипотезы до бизнес-результата в цифрах.
Проверка навыков приоритизации в условиях ограниченных ресурсов.
Как вы приоритизируете гипотезы для проверки, если у команд разработки и маркетинга разные KPI?
Оценка понимания методологии экспериментов.
В каких случаях вы бы приняли решение остановить эксперимент, даже если он показывает положительный тренд в краткосрочной перспективе?
Проверка навыков коммуникации и защиты своей позиции.
Как вы будете убеждать стейкхолдеров выделить ресурсы на рискованную, но потенциально прорывную инициативу?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
