Менеджер направления вознаграждения и эффективности персонала (формат Магнит у дома)

Описание вакансии

Менеджер направления вознаграждения и эффективности персонала (формат Магнит у дома)

МАГНИТ, Розничная сеть.

*📍*Москва

Приглашаем опытного Менеджера в Направление вознаграждения и эффективности персонала присоединиться к команде Головного офиса Магнита (формат Магнит у дома).

Обязанности:

— Лидирование процессов ежегодного и внепланового пересмотра вознаграждений бэк-офиса, расчета годовых бонусов и краткосрочного премирования, включая внедрение новых видов премирования ;

— Лидирование процесса Performance management ;

— Участие в унификации и совершенствовании систем оплаты труда в подразделениях: проведение оценки должностей, разработка и внедрение премиальных схем, формирование регулярной аналитики ;

— Анализ и актуализация локальных нормативных актов и методических материалов в области вознаграждения бэк-офиса ;

— Мониторинг рынка труда, участие в анализе обзоров рынков заработных плат, компенсаций и льгот. Сравнительный анализ ФОТ сотрудников с данными обзора рынка ;

— Коммуникации с руководителями подразделений по вопросам премирования, KPI, системы мотивации и льгот ;

— Подготовка аналитических справок, дашбордов и презентаций для руководства.

Требования:

— Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных компаний от 3-х лет ;

— Умение исследовать рынок труда и заработных плат, опыт участия в отраслевых обзорах ;

— Понимание структуры заработной платы и управления ее переменной частью ;

— Продвинутый уровень Excel, Power Point ;

— Способность работать с большими объёмами данных в режиме многозадачности и при ограниченных сроках ;

— Аналитическое мышление, внимание к деталям, высокая ответственность и стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

— Гибридный формат работы (офис + удаленно) ;

— Адрес офиса: Бумажный проезд, 19с1 ;

— ДМС после прохождения испытательного срока ;

— Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям ;

— Программу “Добросервис” - консультации психологов, юристов, финансовых советников ;

— Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям ;

— Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться ;

— Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы ;

— Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании ;

— Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию ;

— Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью “белую” заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор