- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель по компенсациям и льготам (C&B)
Оценка ИИПозиция уровня Head of C&B в крупной компании с широким кругом полномочий, включая Payroll. Привлекательна для опытных экспертов, стремящихся к управленческой ответственности.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием опыта в крупных компаниях (1000+ сотрудников), необходимостью управления командой и знанием специфических методологий оценки должностей (Hay Group).
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции руководителя C&B в компании от 1000 человек рыночный диапазон в России составляет от 250 000 до 450 000 рублей в зависимости от индустрии. Производственные компании часто предлагают верхнюю границу рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Отправьте свое резюме напрямую эксперту, чтобы возглавить направление C&B в крупной компании!
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
*🌀* Руководитель по компенсациям и льготам (C&B)
Задачи
— Организация и контроль HR-процессов, связанных с вознаграждением, включая установление ежегодных целей и показателей эффективности
— Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда
— Разработка политик по заработной плате и бонусной части
— Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании на рынке труда
— Проведение оценок должностей в соответствии с действующей системой
— Координация и контроль всех политик компании по предоставлению льгот сотрудникам
— Подготовка информации по ключевым KPI для топ-менеджмента
— Контроль и организация работы отдела расчета заработной платы, включая полный цикл расчета и отчетность в гос. органы
Требования
— Высшее образование (экономическое, финансовое)
— Опыт работы в C&B в компании численностью от 1000 сотрудников— Опыт управления командой
— Опыт работы в производственной компании — желательно
— Сертификаты по методологии Hay Group — желательно
— Знание ТК РФ
— Знание 1С ЗУП — обязательно
— Английский язык — приветствуется
— Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
Контакты
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Budgeting
- Payroll
- Labor Law
- KPI
- MS Excel
- C&B
- 1C ZUP
- Hay Group
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с методологией, указанной в желаемых требованиях.
Расскажите о вашем опыте проведения оценки должностей по методологии Hay Group: с какими сложностями вы сталкивались?
Важная часть функционала — контроль затрат.
Как вы выстраиваете процесс бюджетирования расходов на персонал и какие инструменты используете для контроля отклонений?
Проверка навыков управления изменениями в системе мотивации.
Опишите кейс, когда вам приходилось пересматривать бонусную политику компании: какие KPI были выбраны и как это повлияло на бизнес-результаты?
Проверка управленческих компетенций.
Каков был размер вашей команды в подчинении и как вы распределяете задачи между блоками C&B и Payroll?
Проверка технической грамотности в 1С ЗУП.
