Менеджер по маркетингу IT-бренда работодателя
Оценка ИИOzon Tech — один из сильнейших IT-брендов в России с масштабными проектами и отличными бенефитами. Гибридный формат работы и возможность влиять на имидж огромной инженерной команды делают вакансию крайне привлекательной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует глубокого понимания IT-культуры и опыта ведения сложных мультимедийных проектов. Высокая планка ожиданий Ozon к качеству контента и организации мероприятий делает отбор достаточно строгим.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Middle+ Marketing Manager в московском бигтехе рыночные вилки обычно начинаются от 180 000 до 280 000 рублей на руки. Ozon традиционно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие верхним границам рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по маркетингу IT-бренда работодателя в Ozon Tech
Ozon Tech — технологическая команда Ozon (8500+ IT-специалитов), которая разрабатывает продукты для миллионов пользователей в десяти странах. Сейчас ребята ищут менеджера в команду маркетинга и контента, которая отвечает за продвижение IT-бренда работодателя, спецпроекты, рекламные кампании и коммуникации с инженерным сообществом.
Чем заниматься
— запускать видеопроекты и подкасты об инженерных командах: от концепции и сценариев до продакшена и продвижения;
— организовывать хакатоны, инженерные соревнования и другие мероприятия для IT-аудитории. Примеры похожих проектов команды — E-CUP и «Робозон»;
— разрабатывать маркетинговые стратегии и продвигать образовательные продукты и спецпроекты, например Route 256;
— работать с инженерными командами, управлять подрядчиками, бюджетами и сроками, запускать рекламные кампании и оценивать их эффективность.
Это middle+ позиция для человека с опытом в маркетинге, event-маркетинге, DevRel или бренде работодателя. Важно понимать IT-аудиторию, уметь самостоятельно вести проекты от идеи до результата, работать с кросс-функциональными командами.
Будет плюсом опыт работы в бигтехе, продвижения IT-бренда работодателя или организации хакатонов, технических конференций и других мероприятий для разработчиков.
Москва, гибрид с посещением офиса 1–2 раза в неделю. Бигтеховские бенефиты прилагаются.
Откликнуться или можно написать Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Marketing Strategy
- Event Marketing
- DevRel
- Employer Branding
- Project Management
- Advertising Campaigns
- Content Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики целевой аудитории и каналов коммуникации.
Какие каналы продвижения IT-бренда вы считаете наиболее эффективными для привлечения Senior-разработчиков в 2024 году?
Оценка опыта в организации сложных технических ивентов, упомянутых в вакансии.
Расскажите о самом сложном хакатоне или конференции, которые вы организовывали: с какими факапами столкнулись и как их решили?
Проверка навыков работы с видеоконтентом и подкастами.
Как вы оцениваете эффективность видеопроекта об инженерной культуре? На какие метрики, кроме просмотров, вы будете ориентироваться?
Оценка умения работать с экспертами внутри компании.
Как вы мотивируете инженеров участвовать в маркетинговых активностях и написании сценариев для подкастов, если они сильно загружены основной работой?
Проверка навыков планирования и управления ресурсами.
Опишите ваш подход к управлению бюджетом при запуске нового спецпроекта: как вы распределяете средства между продакшеном и дистрибуцией?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
