- Страна
- Россия
- Зарплата
- 30 000 ₽ – 40 000 ₽
Менеджер по партнерским программам (стажер)
Оценка ИИОтличный старт для новичка в IT-сфере с четкими перспективами роста после стажировки. Компания имеет хорошую репутацию и крупных клиентов, однако уровень оплаты на период стажировки соответствует рыночному минимуму.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня (стажер), где основные требования касаются мягких навыков и организованности. Основная сложность заключается в необходимости быстро освоить специфику IT-рынка и моделей оплаты (CPA/CPL).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (30-40 тыс. руб.) является стандартной для стажерских позиций в РФ. После прохождения стажировки и перехода на позицию Junior-менеджера можно ожидать роста дохода до 60-80 тыс. руб. в зависимости от KPI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
#vacancy #remote #manager
Менеджер по партнерским программам (стажер)
Компания: Secreate
Локация: только РФ, РБ
Формат: удаленка
Оформление: ИП, ГПХ, самозанятость
ЗП: 30 000- 40 000 (пересмотр по результатам стажировки)
Занятость: полная
🚀 Secreate - ИТ-компания с подходом 360° - закрываем цифровые задачи бизнеса от аналитики и разработки любой сложности, до проектного консалтинга и поддержки готового решения.
Подключаемся на любом этапе проекта: разработка с нуля, рефакторинг, масштабирование, поддержка готового решения.
Помогаем среднему и крупному бизнесу закрывать свои задачи.
📈 А еще это 7 лет на рынке, 170+ реализованных проектов (Suzuki, Kaspersky, МТС и др.). 9/10 заказчиков возвращаются к нам снова, все проекты долгосрочные.
🔹*Чем предстоит заниматься*
· Участвовать в поиске и привлечении новых партнёров и подрядчиков.
· Участвовать в поиске новых источников лидов и выстраивать с ними долгосрочные отношения.
· Вести ежедневную коммуникацию с действующими партнёрами: звонки, переписки.
· Помогать партнёрам увеличивать объём заявок и эффективность сотрудничества.
· Контролировать качество и количество поступающих лидов.
· Следить за статусами заявок и своевременно давать партнёрам обратную связь.
· Участвовать в планировании бюджетов по каждому партнёру.
· Вести CRM, таблицы и отчётность.
· Искать новые точки роста и тестировать новые каналы привлечения клиентов.
🔹*Что мы ожидаем*
· Умеете выстраивать отношения с людьми и поддерживать постоянную коммуникацию.
· Не боитесь писать, звонить, напоминать и добиваться результата.
· Организованы и умеете держать под контролем десятки параллельных задач.
· Любите цифры, таблицы и порядок.
· Быстро обучаетесь и готовы разбираться в новых инструментах.
✔️*Будет плюсом*
· Опыт работы с партнёрами, подрядчиками, клиентами или поставщиками в IT сфере
· Опыт в лидогенерации, affiliate-маркетинге, digital-агентстве или продажах.
· Понимание моделей CPA/CPL/CPS или других схем оплаты за результат.
**Узнать подробнее и выслать резюме⬇️
📩Контакты:** Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Partnership Management
- Lead Generation
- Affiliate Marketing
- CRM
- CPA
- CPL
- CPS
- Digital Marketing
- Communication Skills
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка базовых навыков коммуникации и умения работать с возражениями.
Как бы вы убедили потенциального партнера начать сотрудничество с нашей компанией, если он уже работает с конкурентами?
Оценка аналитических способностей и внимания к деталям.
На какие метрики вы бы обратили внимание в первую очередь при оценке эффективности нового партнера?
Проверка организованности и умения расставлять приоритеты.
Представьте, что у вас одновременно 10 партнеров запрашивают обратную связь по лидам, а вам нужно подготовить отчет для руководителя. Как вы распределите свое время?
Выявление мотивации и понимания бизнес-моделей.
Что вы понимаете под моделями CPA и CPL, и почему они важны для партнерского маркетинга?
Оценка проактивности.
Где и какими способами вы бы начали искать новых партнеров для IT-компании, занимающейся заказной разработкой?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
