- Страна
- Россия
Менеджер по performance-маркетингу / Менеджер по лидогенерации
Привлекательная вакансия в стабильной компании с акцентом на результат и современным стеком аналитики (Sales Ninja). Удаленный формат работы и возможность влиять на бизнес-показатели делают позицию отличным вариантом для сильного специалиста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует не только технических навыков настройки рекламы, но и глубокого понимания бизнес-метрик, юнит-экономики и умения работать со сквозной аналитикой. Высокая ответственность за результат (выручку, а не просто лиды) повышает планку требований к кандидату.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Рыночная вилка для Performance-менеджеров уровня Middle/Senior в России составляет от 120 000 до 200 000 рублей. Учитывая требования к глубокой аналитике и работе с выручкой, компания, вероятно, готова предлагать конкурентную зарплату в этом диапазоне.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Менеджер по performance-маркетингу / Менеджер по лидогенерации в компанию Лавсити
Работодатель:
*Компания Лавсит развивает внутреннюю экспертизу в performance-маркетинге и ищет специалиста, который возьмет на себя управление платными каналами привлечения и станет одним из ключевых участников развития системы лидогенерации бренда.
Мы планируем перевести performance-компетенцию внутрь компании. Поэтому нам нужен не просто специалист по настройке рекламных кабинетов, а человек, который будет глубоко погружен в бизнес, качество лидов, продажи и экономику каналов, сможет самостоятельно искать точки роста и постоянно тестировать новые гипотезы.
Основные каналы сегодня - Яндекс Директ и VK Реклама, но мы не хотим ограничиваться только ими. Мы готовы тестировать новые источники трафика, аудитории, и механики привлечения.
Основная задача: Увеличивать объем качественных лидов и продаж из performance-каналов при управляемой стоимости привлечения.
Для нас результат - это не CTR и не количество заявок само по себе. Важно понимать, что происходит с рекламным лидом дальше: насколько он целевой, доходит ли до контакта с менеджером, квалификации, расчета, заказа и выручки.*
Что нужно делать и сделать:
• Управлять performance-каналами
• Самостоятельно вести и развивать рекламные кампании в Яндекс Директе.
• Управлять рекламой и таргетингом в VK.
• Работать с поисковыми, медийными, ретаргетинговыми и другими форматами.
• Развивать сегментацию аудиторий и персонализацию коммуникации.
• Постоянно оптимизировать структуру кампаний, ставки, бюджеты, аудитории и объявления.
• Контролировать качество трафика и эффективность расходов.
• Управлять лидогенерацией, а не только рекламой
• Анализировать всю воронку:
показы → переходы → обращения → квалифицированные лиды → расчеты/КП → заказы → выручка.
• Работать не только с CPL, но и со:
• стоимостью квалифицированного лида;
• стоимостью сделки;
• конверсией лида в продажу;
• выручкой;
• ДРР;
• качеством лидов по каналам, кампаниям и аудиториям.
• Работать с аналитикой%
У нас помимо всего прочего уже внедрены сквозная аналитика и инструменты предиктивной аналитики Sales Ninja, поэтому performance-специалист сможет анализировать не только рекламные кабинеты, но и то, что происходит с всю воронку
• Постоянно тестировать гипотезы
Пожелания к кандидату:
• Практический опыт самостоятельного ведения Яндекс Директа и VK Рекламы.
• Хорошее понимание performance-маркетинга и unit-экономики привлечения.
• Опыт работы с существенными рекламными бюджетами.
• Способность анализировать эффективность дальше рекламного кабинета.
• Умение работать с веб-аналитикой, CRM и сквозной аналитикой.
• Понимание воронок и моделей атрибуции.
• Опыт проведения тестов и работы с гипотезами.
• Хорошее владение Excel / Google Sheets.
• Умение самостоятельно находить проблемы и предлагать решения.
• Способность объяснять результаты понятным бизнес-языком.
• Опыт в мебели, интерьерах, недвижимости, премиальном ритейле или других категориях с длинным циклом принятия решения и высоким средним чеком будет преимуществом.
• Мы ищем человека, который воспринимает performance как инструмент роста бизнеса, а не набор рекламных кабинетов.
Что предлагаем:
• Формат работы: Удаленка
• ЗП и условия обсуждаем индивидуально на первой встрече
Для отклика 📲:
#вакансия#джобстер#работа#удаленка#вакансии#маркетинг#маркетолог#performance **▫️ еще вакансии на сайте **▫️ журнал коллеги Джобстер
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Performance Marketing
- Lead Generation
- Yandex Direct
- VK Ads
- Unit Economics
- Web Analytics
- CRM
- Google Sheets
- Excel
- End-to-end Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения работать с бизнес-показателями и понимания окупаемости.
Расскажите, как вы рассчитываете и оптимизируете ДРР (долю рекламных расходов) в кампаниях с длинным циклом сделки?
Оценка навыков работы с аналитическими инструментами, упомянутыми в вакансии.
Какой опыт работы со сквозной аналитикой у вас есть и как вы использовали данные из CRM для корректировки рекламных стратегий?
Проверка методологии тестирования и аналитического мышления.
Опишите ваш процесс тестирования гипотез: от формирования идеи до оценки статистической значимости результатов.
Выявление способности работать в специфической нише компании.
Какие особенности продвижения товаров с высоким средним чеком и долгим принятием решения вы считаете ключевыми?
Оценка навыков масштабирования без потери эффективности.
Как вы подходите к масштабированию успешных кампаний в Яндекс.Директе, чтобы сохранить целевую стоимость квалифицированного лида?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

