- Страна
- Россия
- Зарплата
- 120 000 ₽ – 200 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Менеджер по продажам
Известная компания с большой клиентской базой и прозрачной системой мотивации. Высокий верхний порог дохода и работа в востребованной нише IT-маркетинга делают вакансию очень привлекательной.
Сложность вакансии
Работа предполагает высокий темп и ориентацию на результат, но не требует узкоспециализированных технических навыков. Основная сложность заключается в необходимости глубокого понимания продуктов ORM и маркетинга для эффективных продаж.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата (120-200 тыс. руб.) полностью соответствует рыночным ожиданиям для опытных менеджеров по продажам в IT-секторе Москвы и крупных регионов. Верхняя планка выше среднего по рынку, что указывает на щедрую бонусную часть.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в VICTORY group уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру IT-рынка маркетинговых решений и начните зарабатывать без потолка уже сегодня!
Описание вакансии
Менеджер по продажам
от 120 000 до 200 000 ₽
VICTORY group
VICTORY GROUP - крупнейшая в России IT-компания в сфере маркетинговых решений. Мы специализируемся на ORM, привлечении клиентов и развитии бизнеса. Более 15 000 компаний ежемесячно доверяют нашим решениям. Мы предлагаем: Доход: оклад + высокий % от п...
Откликнуться: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- CRM
- Sales
- Business Development
- B2B Sales
- ORM
- Marketing Solutions
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат знаком со спецификой деятельности компании.
Как бы вы объяснили ценность ORM-услуг потенциальному клиенту, который никогда о них не слышал?
Проверка навыков работы с возражениями в сфере B2B.
Как вы будете работать с клиентом, который утверждает, что маркетинговые IT-решения для него слишком дороги?
Оценка мотивации и нацеленности на финансовый результат.
Расскажите о вашей самой крупной сделке: как вы её нашли и какие этапы прошли до закрытия?
Проверка умения планировать рабочее время для достижения KPI.
Как вы расставляете приоритеты в работе, если у вас одновременно несколько «горячих» лидов и текущие задачи по отчетности?
Оценка стрессоустойчивости и настойчивости.