- Страна
- Россия
Менеджер по продажам IT-продуктов (HR Tech)
Оценка ИИЛАНИТ — один из крупнейших игроков ИТ-рынка России, что гарантирует стабильность и отличный соцпакет (ДМС, льготы ИТ-компании). Продукт в сфере HR-Tech сейчас крайне актуален, что дает хорошие возможности для выполнения планов продаж.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен необходимостью иметь опыт продаж именно на стороне вендора и спецификой HR-Tech рынка. Требуется навык холодного поиска, что повышает требования к коммуникативным навыкам кандидата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Sales Manager с опытом от 3 лет в крупном системном интеграторе или вендоре уровня ЛАНИТ, рыночное предложение обычно состоит из фиксированной части и значительных бонусов. Суммарный доход успешного менеджера в Москве в этой нише часто превышает средние показатели по рынку продаж.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по продажам IT-продуктов (HR Tech) в компанию ЛАНИТ
Компания ЛАНИТ ищет Менеджера по продажам для продукта Talent, платформы для управления талантами и развития сотрудников.
*🔹*Обязанности:
- Поиск и привлечение клиентов (холодный поиск и входящие заявки)
- Проведение переговоров и презентация решения
- Постпродажное сопровождение и развитие клиентов
*🔹*Требования:
- Опыт работы в продажах от 3 лет
- Понимание рынка и ключевых игроков
- Опыт работы в продажах ИТ-продуктов на стороне вендора
- Опыт холодного привлечения клиентов
- Плюсом будет опыт в HR-Tech или смежных областях
*🔹*Условия:
- Официальное оформление и стабильный доход
- Льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании
- Офисный формат на испытательный срок, далее гибридный формат
- Корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары
- ДМС, включая стоматологию и страхование родственников
- Партнерские программы и скидки для сотрудников
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- HR Tech
- Lead Generation
- Cold Calling
- IT Sales
- Account Management
- Presentation Skills
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска и первичного контакта в B2B.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе холодного привлечения крупного клиента: как вы вышли на ЛПР и как преодолели возражения?
Оценка понимания специфики продукта Talent.
Какие ключевые боли HR-директоров закрывает платформа для управления талантами, и как вы будете аргументировать ценность продукта перед бизнесом?
Проверка опыта работы на стороне вендора.
В чем, по вашему мнению, заключается главное отличие продаж ИТ-продукта от вендора по сравнению с работой в системном интеграторе или дистрибьюторе?
Оценка навыков удержания клиентов.
Как вы выстраиваете процесс постпродажного сопровождения, чтобы обеспечить высокий уровень LTV и предотвратить отток клиентов?
Проверка знания конкурентной среды.
Кого вы считаете основными конкурентами платформы Talent на российском рынке и в чем наши главные преимущества перед ними?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
