- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Менеджер по продажам / Sales manager (B2B) / Junior Sales Manager
CloudPayments — известный бренд в финтехе с сильной корпоративной культурой. Наличие вакансий разного уровня (Junior и Middle) дает отличные возможности для карьерного роста внутри компании.
Сложность вакансии
Позиция Junior Sales Manager предполагает низкий порог входа, однако работа в финтехе требует быстрого освоения технических аспектов платежных систем и отличных коммуникативных навыков. Основная сложность заключается в высокой конкуренции на рынке B2B-платежей.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для Junior Sales в финтехе Москвы рынок предлагает от 70 000 до 100 000 рублей (фикс + бонусы), а для Middle — от 120 000 до 200 000 рублей. CloudPayments обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие рыночным медианам.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в CloudPayments уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру российского финтеха и развивайте карьеру в B2B-продажах вместе с CloudPayments!
Описание вакансии
*🔹* Откликнуться
*🔹* Откликнуться —
в CloudPayments — российская fintech-компания, которая развивает технологии для онлайн-платежей и помогает бизнесу делать оплату простой, быстрой и удобной для клиентов.
Офис (Москва или Екатеринбург).
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Business Development
- B2B Sales
- Fintech
- Sales Management
- Negotiations
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания продукта компании и его ценности для бизнеса.
Как бы вы объяснили владельцу интернет-магазина преимущества CloudPayments перед конкурентами за 2 минуты?
Оценка навыков работы с возражениями в B2B.
Что вы ответите клиенту, который говорит, что их текущий эквайринг полностью их устраивает и они не хотят ничего менять?
Проверка мотивации и понимания цикла продаж.
Какие этапы B2B-продажи вы считаете наиболее критичными для закрытия сделки в сфере финтеха?
Оценка стрессоустойчивости и настойчивости.
Расскажите о случае, когда вам удалось привлечь сложного клиента после нескольких отказов.
Проверка технических знаний.