- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 252 900 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Менеджер по продажам в IT компанию
Привлекательная вакансия в аккредитованной IT-компании с прозрачной системой мотивации и сильным соцпакетом (ДМС, обеды). Офис в стиле лофт и работа с инновационными HRTech-продуктами добавляют баллов.
Сложность вакансии
Вакансия требует высокого уровня навыков в «холодных» продажах (80% времени на старте) и умения вести переговоры на уровне топ-менеджмента (HRD, CMO). Сложность заключается в необходимости продавать сложные IT-продукты с длинным циклом сделки.
Анализ зарплаты
Предложенный оклад в 252 900 рублей gross значительно выше среднего по рынку для менеджеров по продажам в Москве, где медиана обычно составляет около 120-150 тысяч рублей фиксированной части. С учетом квартальных и годовых бонусов совокупный доход может быть очень конкурентным для Senior-позиции.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в BetaOnline уже сейчас
Если вы готовы продавать инновационные HR-решения и расти вместе с технологическим лидером, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Менеджер по продажам в IT компанию BetaOnline
Работодатель:
*Компания BetaOnline — аккредитованная IT-компания (реестр Минцифры) со статусом МТК. В 2025 году получили статус малой технологической компании — это означает доступ к грантам и налоговым льготам, и позволяет системно инвестировать в инновационные проекты, продукт и команду.
Работаем на стыке HR, маркетинга и больших данных. Помогаем крупным компаниям управлять потоком кандидатов как бизнес-процессом, а не как хаотичным трафиком.
Что мы продаем
Кадровая лидогенерация (2018)
Решения для привлечения и обработки потока кандидатов: Web → API → CRM — когда бизнесу действительно нужен масштаб.
HRdrom (2022)
Умная система фильтрации и маршрутизации кандидатов для HRD и их команд, которые:
Биржа HR-трафика [Lovko.pro](Lovko.pro) (2022)
Рекламная партнёрская сеть для специалистов в трафик-менеджменте и рекрутинге. У нас получилось собрать более сотни самоорганизованных людей с опытом и экспертизой в поиске линейного и массового персонала.
Мы осознанно собираем команду под рынок с высокой неопределенностью и сдержанной экономикой — ищем тех, кто умеет продавать не «на росте», а на логике, ценности и результате.
Руководитель отдела — практикующий лидер: за 2023 год привлек 17 новых клиентов, выступал на главных отраслевых мероприятиях. Есть возможность влиять на процессы и подходы к продажам при поддержке человека, который сам умеет продавать и масштабировать результат.*
Что нужно делать и сделать:
• активный поиск и привлечение клиентов: холодные продажи 80%, ведение текущих клиентов 20%. По мере наполнения портфеля пропорция будет смещаться в сторону ведения и развития клиентов;
• проведение переговоров с HRD, CMO, руководителями отдела массового подбора;
• квалификация клиента: выявление задачи бизнеса, бюджета, ключевых лиц и сроков;
• ведение полного цикла сделки;
• формирование реалистичных ожиданий у клиента;
• удержание и развитие текущих клиентов;
• анализ рынка, отслеживание новостей и трендов. Самостоятельное принятие решений, в какую нишу идти;
Твои потенциальные клиенты — это не только новые компании, но и бизнесы, с которыми мы уже общались ранее, но не вышли на сделку из-за ограничений по ресурсам или приоритетам. Сейчас рынок меняется, и эти диалоги возвращаются в работу.
Пожелания к кандидату:
• опыт B2B-продаж от 2 лет;
• понимание длинного цикла сделки;
• умение говорить не про продукт, а про бизнес-результат;
• умеешь искать контакты, выходить на ЛПР и продавать «в холод»;
• опыт в Digital / IT / MarTech / HRTech будет плюсом, но не обязателен — нам важны софт-скиллы, хардам с радостью научим. Главное — любопытство и готовность стать экспертом в российском рынке труда;
Что предлагаем:
• Деньги: оклад в рынке 252900 gross + квартальный бонус + годовой бонус;
• График работы 5/2
• Корпоративный пакет: ДМС, бесплатные обеды.
• Находимся в пространстве The Loft на Тульской (занимаем два этажа большого, но уютного здания в стиле дореволюционной мануфактуры).
Для отклика 📲:
#job_вакансия #джобстер #работа #гибрид #вакансии #продажи #менеджерпопродажам #it
▫️ еще вакансии Откликнуться▫️ журнал коллеги Джобстер
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- B2B Sales
- Cold Calling
- Lead Generation
- CRM
- Market Analysis
- Negotiation
- HRTech
- MarTech
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка работы с холодным рынком и умения находить ЛПР в крупных структурах.
Опишите ваш алгоритм выхода на HR-директора крупной компании при «холодном» поиске. Какие инструменты вы используете?
Важно понять, умеет ли кандидат продавать выгоду для бизнеса, а не просто перечислять функции системы.
Как бы вы презентовали ценность системы фильтрации кандидатов HRD, который привык работать по старинке и не видит смысла в автоматизации?
Вакансия предполагает работу с длинным циклом сделки.
Расскажите о самой долгой сделке в вашей практике: с какими возражениями столкнулись и как удалось довести клиента до контракта?
Проверка аналитических способностей и самостоятельности в выборе стратегии.
По каким критериям вы будете выбирать нишу для активных продаж в первый месяц работы в нашей компании?
Оценка стрессоустойчивости и умения работать с отказами.
Как вы работаете с ситуацией, когда потенциальный клиент, с которым велись переговоры полгода, внезапно замораживает бюджет?
Похожие вакансии
Тимлид отдела продаж
Менеджер по продажам B2B
Продажник в PR-агенство
Миддл Менеджер по продажам (IT-B2B)
Sales Team Lead (Enterprise)
Директор по продажам (IT аутсорс/аутстафф)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 252 900 ₽