- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 110 000 ₽
Менеджер по работе с партнерами (Middle / Senior)
Оценка ИИИнтересная позиция в растущем сегменте импортозамещения ПО с возможностью удаленной работы. Однако указанный уровень дохода (110к) может быть ниже рыночного для уровня Senior, если это фиксированная часть без учета бонусов.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокого понимания B2B-продаж в ИТ-секторе и специфики RPA-решений. Основная сложность заключается в необходимости работы с крупными партнерами и выстраивании сложных долгосрочных отношений.
Анализ зарплаты
Оценка ИИУказанная сумма в 110 000 рублей находится на нижней границе рынка для Middle-позиций в партнерских продажах ИТ-продуктов и существенно ниже среднего для уровня Senior. Вероятно, предполагается значительная бонусная часть от продаж партнеров.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Откликнитесь в Sherpa Robotics уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру рынка RPA в России и развивайте партнерскую сеть Sherpa Robotics прямо сейчас!
Описание вакансии
Миддл / Сеньор Менеджер по работе с партнерами
в Sherpa Robotics — ведущий российский разработчик RPA-решений для среднего и крупного бизнеса.
Проект: Sherpa RPA – платформа для автоматизации бизнес-процессов.
110К. Удалённая работа.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- B2B Sales
- Partnership Management
- RPA
- Business Development
- Account Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат выбирает потенциальных партнеров для технологического продукта.
По каким критериям вы будете отбирать новых партнеров для продвижения RPA-платформы?
RPA — это сложный продукт, требующий обучения партнеров. Проверяется опыт в поддержке продаж.
Как вы планируете выстраивать процесс онбординга и обучения сотрудников партнера для эффективных продаж Sherpa RPA?
Проверка навыков разрешения конфликтов интересов между прямыми продажами и партнерским каналом.
Как вы поступите, если прямой отдел продаж и партнер претендуют на одну и ту же сделку?
Оценка способности кандидата влиять на результаты партнеров.
Какие инструменты мотивации партнеров, помимо стандартной комиссии, вы считаете наиболее эффективными?
Проверка понимания рынка автоматизации.
