Менеджер по работным сайтам (HR маркетолог)

Описание вакансии

Менеджер по работным сайтам (HR маркетолог)

Х5, Управляющая компания

*📍*Москва

Команда лидогенерации и поддержки сервисов привлечения персонала Х5 в поисках hr-маркетолога с фокусом на работные сайты

Обязанности:

— Считать эффективность от показа до найма с фокусом на CPH;

— Мониторить долю видимости (SoV) и позиции конкурентов в поиске hh и Авито;

— Вести UTM- и S2S-дисциплину размещений, связывать публикации с кандидатами в CRM;

— Тестировать новые инструменты, оценивать экономическую эффективность и соответствие потребностям бизнеса;

— Участвовать в разработке и запуске digital-инструментов: чат-боты, ИИ-ассистенты, скоринг кандидатов;

— Формировать требования к продукту и ИТ, участвовать в тестировании и приёмке решений;

— Пилотировать новые сервисы на ограниченных когортах и давать рекомендации по конверсии и стоимости найма;

— Настраивать автопубликации и интеграцию CRM с площадками по API;

— Следить за актуальностью вакансий: публиковать, обновлять данные, архивировать при потребности;

— Синхронизировать продвижение с приоритетами подбора и картой дефицита персонала;

— Считать эффективность от показа до найма с фокусом на CPH;

— Тестировать новые инструменты, оценивать экономическую эффективность и соответствие потребностям бизнеса.

Требования:

— Практический опыт работы с hh (ClickMe, топ поиска, разные типы публикаций) и Авито (продвижения, рекламный кабинет) — от 2 лет;

— Опыт работы с HR-аналитикой и маркетинговыми метриками;

— Понимание механики интеграции между площадкой и CRM по API, опыт настройки автопубликаций и трекинга (UTM, S2S);

— Уверенный Excel: сводные таблицы, ВПР, макросы;

— Самостоятельность в расстановке приоритетов при многозадачности;

— Плюсом будет: образование в области аналитики, маркетинга или HR-tech.

Мы предлагаем:

— Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;

— Официальное трудоустройство по ТК;

— Гибридный формат работы;

— Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию) после испытательного срока;

— Страхование жизни и здоровья с широким покрытием с первого дня работы;

— Корпоративная техника для комфортной работы;

— Подписка на сервис Пакет для сотрудников и скидки в экосистеме бизнесов Х5;

— Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);

— Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

Откликнуться

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*👕* Заказать наш мерч