- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Менеджер по развитию ключевых клиентов (Account Manager / KAM)
Стабильная аккредитованная IT-компания с хорошим соцпакетом (ДМС, обучение) и офисом в Москве. Вакансия привлекательна для опытных KAM благодаря возможности работать с крупными брендами и влиять на свой доход через развитие портфеля.
Сложность вакансии
Позиция требует глубокого понимания рынка IT-услуг и опыта работы с крупным бизнесом (Enterprise). Основная сложность заключается в необходимости совмещать функции продаж, аккаунтинга и координации проектов.
Анализ зарплаты
В вакансии указана 'рыночная белая зарплата', что для позиции Senior KAM в Москве в сфере IT-аутсорсинга обычно подразумевает фиксированную часть от 150 000 до 250 000 рублей плюс значительные бонусы за выполнение KPI по выручке. Общий доход может существенно превышать средние показатели по рынку при успешном закрытии сделок.
Сопроводительное письмо
Меня заинтересовала вакансия Менеджера по развитию ключевых клиентов в Innovative People, так как я обладаю необходимым опытом работы в сфере IT-аутстаффинга и заказной разработки. Мой опыт взаимодействия с Enterprise-заказчиками позволяет мне эффективно выстраивать долгосрочные отношения на уровне лиц, принимающих решения, и обеспечивать стабильный рост выручки внутри текущего портфеля.
Я умею балансировать между ролями сейлз-менеджера и координатора проектов, контролируя маржинальность и качество предоставляемых услуг. Уверен, что мои навыки ведения переговоров и глубокое понимание специфики ИТ-рынка помогут вашей компании укрепить позиции у ключевых клиентов и успешно запустить новые направления сотрудничества.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Innovative People уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Innovative People и развивайте масштабные IT-проекты в сегменте Enterprise!
Описание вакансии
Менеджер по развитию ключевых клиентов (Account Manager / KAM)
#офис
Москва
Компания:Innovative People
🔹Обязанности:
-Развивать портфель действующих клиентов: растить выручку, расширять объем услуг, запускать новые проекты, следить за качеством и сроками.
-Привлекать новых заказчиков в сегменте enterprise (ритейл, финтех, промышленность), выстраивает с ними долгосрочные партнерские отношения.
-Контролировать финансовую сторону: дебиторка, маржинальность, выполнение планов по выручке и допродажам.
🔹Требования:
-Опыт в компаниях ИТ‑аутсорсинга, аутстаффинга или заказной разработки от 3 лет.
-Опыт развития крупных корпоративных клиентов (enterprise): переговоры с первыми лицами, умение влиять на решения, работать с возражениями, строить нетворк.
-Развитые скиллы продаж и управления отношениями: аккаунт в INP — это и сейлс, и клиент‑партнер, и координатор проектов между заказчиком и внутренней командой.
🔹Условия работы
-Аккредитованная it-компания;
-Офис в 5-ти минутах ходьбы от ст. м. Автозаводская;
-Рыночная белая зарплата (возможности карьерного роста);
-Гибкое начало рабочего дня;
-Лояльный дресс-код;
-ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
-Коллеги, которые готовы делиться опытом;
-Обучение (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации).
-Возможность участия в мероприятиях компании (ходим на квизы, играем в настолки, посещаем английский разговорный клуб и т.д. и т.п.).
🔥 Подписаться на наши каналы / @best_itjob / @it_rab
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Account Management
- Key Account Management
- B2B Sales
- IT Outsourcing
- IT Outstaffing
- Enterprise Sales
- Project Coordination
- Negotiation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики бизнеса компании.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе допродаж (upsell) в рамках действующего контракта на ИТ-аутстаффинг.
Оценка навыков работы с крупными заказчиками.
Как вы выстраиваете коммуникацию с ЛПР в сегменте Enterprise, если текущий контакт на среднем уровне блокирует выход на руководство?
Проверка финансовой грамотности менеджера.
Как вы контролируете маржинальность проектов и какие действия предпринимаете, если показатели начинают падать?
Оценка навыков управления ожиданиями.
Опишите ситуацию, когда сроки проекта затягивались по вине внутренней команды. Как вы коммуницировали это клиенту, чтобы сохранить лояльность?
Проверка стрессоустойчивости и навыков ведения переговоров.
Как вы работаете с возражениями клиента по поводу повышения ставок на специалистов при продлении контракта?
Похожие вакансии
Менеджер по новым клиентам Bitrix24
Head of Sales / РОП
Head of Sales/РОП
Оператор по звонкам / Квалификация заявок (удалённо)
Менеджер по продажам
Продажник в PR-агенство AIW
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия