- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по развитию отраслевых решений
Оценка ИИПозиция в международной компании с широким кругом полномочий и стратегическим влиянием. Вакансия привлекательна для лидеров, стремящихся к масштабным проектам и работе с инновациями, хотя отсутствие указанной зарплаты является минусом.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью сочетать навыки стратегического планирования, управления НИОКР и глубокой отраслевой экспертизы. Роль требует опыта взаимодействия с топ-менеджментом и госорганами, а также умения лидировать проекты полного цикла.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ Москве для позиций уровня Senior/Lead в области развития бизнеса и отраслевых решений в крупных промышленных компаниях рыночные предложения обычно начинаются от 250 000 рублей. Данная роль предполагает высокий уровень ответственности, что может соответствовать верхней границе рынка при наличии релевантного опыта.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Отправьте свое резюме Ксении, чтобы возглавить развитие инновационных отраслевых решений в международной компании!
Описание вакансии
*🔝*
*✍️ Вакансия Менеджер по развитию отраслевых решений*
*📍* Локация: Москва
Международная промышленная компания приглашает в команду Менеджера по развитию отраслевых решений — лидера, который будет формировать стратегию развития отрасли, инициировать новые направления бизнеса, выстраивать партнерские отношения с ключевыми клиентами и лидировать проекты по созданию комплексных отраслевых решений.
Основные задачи
*🔹* Стратегическое развитие
• Формирование гипотез по развитию отрасли, ключевых сегментов и стратегических клиентов.
• Инициация и реализация новых отраслевых решений, включая проработку НИОКР и инвестиционных проектов.
• Поиск новых возможностей для развития бизнеса компании и её партнеров.
*🔹* Работа с ключевыми клиентами
• Поддержка и сопровождение инвестиционных проектов стратегических партнеров.
• Разработка комплексных коммерческих и технических предложений с учетом особенностей производственных процессов клиентов.
• Выявление новых точек роста и расширения сотрудничества.
*🔹* Развитие отраслевого взаимодействия
• Построение и развитие отношений с профессиональным отраслевым сообществом.
• Взаимодействие с государственными органами, отраслевыми ассоциациями и регуляторами.
• Представление интересов компании на отраслевых площадках.
*🔹* Продвижение отраслевых решений
• Лидирование проектов по продвижению комплексных решений на рынке.
• Управление инициативами полного цикла — от идеи до успешной реализации.
• Подготовка и защита проектов перед руководством и ключевыми внешними стейкхолдерами.
Что важно для успеха в этой роли:
Практический опыт в стратегическом развитии, управлении инновациями или развитии новых направлений бизнеса.
Подтвержденный опыт лидирования вывода новых продуктов, технологий или комплексных решений на рынок — от формирования идеи до коммерческой реализации.
Глубокое понимание полной цепочки создания стоимости в профильной отрасли.
Нестандартное мышление, способность видеть новые рыночные возможности, создавать гипотезы и превращать их в работающие бизнес-решения.
Предпринимательский подход, ориентация на партнерство и клиентоцентричность.
Опыт управления комплексными проектами с участием различных функций компании.
Навыки разработки коммерческих и технических решений для крупных корпоративных клиентов.
Отличные презентационные навыки и успешный опыт защиты инициатив перед топ-менеджментом и ключевыми внешними стейкхолдерами.
*😎 Контакты для отправки резюме*: Откликнуться (Ксения)
*✔️ Скачайте* стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
*🔭* Вакансии: @c_level_top
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Project Management
- Stakeholder Management
- Product Management
- Strategic Planning
- Business Development
- Market Analysis
- R&D
- GR
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта вывода продуктов на рынок и понимания жизненного цикла инноваций.
Расскажите о самом сложном кейсе вывода нового отраслевого решения на рынок: от гипотезы до первых продаж.
Оценка навыков работы со сложными клиентами и понимания их бизнес-процессов.
Как вы подходите к формированию ценностного предложения для стратегического партнера, чьи производственные процессы вам изначально не знакомы?
Проверка умения работать в условиях неопределенности и формировать стратегию.
Какими критериями вы руководствуетесь при выборе приоритетных гипотез для развития новой отрасли или сегмента?
Оценка навыков GR и взаимодействия с профессиональными сообществами.
Опишите ваш опыт взаимодействия с отраслевыми ассоциациями или регуляторами для продвижения интересов бизнеса.
Проверка лидерских качеств и умения защищать идеи.
