- Страна
- Россия
Менеджер продукта в HR-Tech
Оценка ИИРабота в объединенной компании Wildberries & Russ (RWB) предлагает масштабные задачи и работу над продуктами, которыми пользуются тысячи сотрудников. Гибридный формат и фокус на инновациях делают вакансию привлекательной для профессионального роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенных навыков управления бэклогом и понимания UX, однако отсутствие жестких требований к техническому стеку или конкретному стажу делает её доступной для опытных специалистов среднего уровня. Основная сложность заключается в масштабах компании и необходимости работы с внутренними заказчиками.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Product Manager в крупных российских технологических компаниях (уровня Middle/Senior) рыночный диапазон составляет от 250 000 до 450 000 рублей. RWB обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие лидерам рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер продукта в HR-Tech в компанию RWB (Wildberries & Russ)
Мы ищем Менеджера продукта для разработки экосистемы сервисов, упрощающих жизнь сотрудников. Ваша задача — переводить бизнес-проблемы в продуктовые задачи и управлять их реализацией.
*🔹*Обязанности:
- Сбор и уточнение требований от внутренних заказчиков
- Формирование и приоритизация backlog
- Описание задач для разработки
- Декомпозиция задач с техническими лидами
- Определение продуктовых метрик и оценка эффекта
*🔹*Требования:
- Опыт полного ведения жизненного цикла продукта
- Умение формулировать и проверять гипотезы
- Опыт работы с продуктовыми метриками
- Принятие решений на основе данных
- Опыт проектирования UX
*🔹*Условия:
- Гибридный формат работы
- Работа в инновационной команде
- Возможности для профессионального роста
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Product Management
- Backlog Prioritization
- UX Design
- Data-driven Decision Making
- Product Metrics
- Hypothesis Testing
- Requirements Gathering
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка приоритизации в условиях множества внутренних заказчиков.
Как вы приоритизируете задачи в бэклоге, если несколько внутренних департаментов одновременно требуют реализации критически важных для них функций?
Оценка умения работать с данными и гипотезами.
Расскажите о случае, когда продуктовая гипотеза не подтвердилась после анализа метрик. Какие действия вы предприняли?
Проверка опыта в HR-Tech и понимания специфики внутренних сервисов.
Какие ключевые метрики эффективности вы бы выделили для экосистемы сервисов для сотрудников?
Оценка взаимодействия с разработкой.
Как вы подходите к декомпозиции сложных бизнес-требований совместно с техническими лидами?
Проверка навыков проектирования интерфейсов.
Какую роль менеджер продукта должен играть в проектировании UX, и как вы взаимодействуете с дизайнерами?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
