- Страна
- Россия
Менеджер продукта в команду CRM (YaCRM)
Оценка ИИРабота в Яндексе над масштабным внутренним продуктом — это отличный кейс для портфолио. Высокий уровень корпоративной культуры, отличный соцпакет (ДМС для семьи) и возможность влиять на процессы огромной компании делают вакансию крайне привлекательной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует высокого уровня ответственности, так как изменения затрагивают множество бизнес-юнитов. Необходимо уметь балансировать интересы разных стейкхолдеров и обладать навыками как в аналитике, так и в управлении разработкой.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан точный уровень дохода, однако для позиции Product Manager в Яндексе рыночные ожидания составляют от 250 000 до 450 000 рублей в зависимости от грейда. Предлагаемый компенсационный пакет с расширенным ДМС значительно повышает общую ценность предложения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*❤️ Менеджер продукта в команду CRM*
YaCRM — внутренняя CRM-платформа Городских сервисов, на которой работают коммерческие команды более чем десяти бизнесов экосистемы. Вам предстоит работать в команде, которая отвечает за общие фичи и решения для всей платформы: дизайн-систему, интеграции с внутренними и внешними сервисами, развитие мобильного приложения. Каждое улучшение масштабируется сразу на тысячи пользователей. Вы будете проходить полный цикл — от сбора требований до релиза и оценки эффекта, а также попробуете разные роли: ресёрч, аналитику, ведение проектов, работу с командой разработки.
Какие задачи вас ждут:
• Стратегия и развитие продуктаВам предстоит формировать роадмап и стратегию развития CRM в целом и составляющих его блоков, формировать ценность продукта для пользователей и стейкхолдеров, анализировать потребности пользователей и продуктовые метрики.
• Запуск и управление реализациейВы будете запускать новые продукты — от сбора требований до выхода на рынок и масштабирования, улучшать показатели существующих модулей продукта. Нужно будет договариваться о приоритетах со стейкхолдерами и смежными командами, драйвить команду и вести её к результату.
Мы ждём, что вы:• Управляли проектной или продуктовой командой
• Эксперт в области коммуникаций и в построении процессов — как продажных, так и сервисных
• Понимаете, как анализировать воронки и находить в них узкие места
• Готовы глубоко погружаться не только в продукт, но и в бизнес
• Быстро обучаетесь и адаптируетесь к новым вводным
Будет плюсом, если вы:• Работали в стартапах, в ситуациях с высокой степенью неопределённости или запускали собственные пет-проекты
Что мы предлагаем:Работа с нами — это забота о семье. Мы компенсируем 80% ДМС супругам и детям яндексоидов. А ещё оплачиваем ведение беременности и роды сотрудницам и жёнам сотрудников, которые с нами более двух лет. Это не все бонусы — полный список тут.
*📩* Откликнуться на нашем сайте
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Product Management
- CRM
- Roadmapping
- Product Analytics
- Project Management
- Stakeholder Management
- Design Systems
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка приоритизации в условиях множества заказчиков (разные бизнесы экосистемы).
Как вы будете приоритизировать задачи в бэклоге, если требования от двух разных бизнес-юнитов (например, Такси и Еда) конфликтуют между собой?
Оценка понимания специфики CRM-систем и метрик эффективности.
Какие ключевые метрики вы бы внедрили для оценки эффективности внутренней CRM-платформы?
Проверка технического кругозора в области интеграций.
Расскажите о вашем опыте работы с интеграциями. С какими сложностями вы сталкивались при объединении внутренних и внешних сервисов?
Оценка навыков работы с пользователями и сбора требований.
Как вы организуете процесс сбора обратной связи от тысяч пользователей CRM, чтобы выявить наиболее критичные точки роста продукта?
Проверка гибкости и опыта работы в условиях неопределенности.
Опишите ситуацию, когда вам приходилось резко менять роадмап продукта из-за новых вводных от бизнеса. Как вы коммуницировали это команде?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
