- Страна
- Россия
Менеджер проектов (Автоматизация HR)
Оценка ИИПозиция в известном бренде с четко очерченными задачами и фокусом на современные технологии. Работа в СберМаркетинге предлагает отличные возможности для профессионального роста и стабильность, хотя уровень зарплаты не указан явно.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы на стыке HR и IT, включая опыт работы с 1С:ЗУП и проектирование сложных интеграций. Высокий уровень ответственности за полный цикл проекта и взаимодействие с топ-стейкхолдерами повышают порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель обещает конкурентную зарплату, что для Senior/Middle+ Project Manager в Москве в сфере HR-Tech обычно соответствует диапазону 200 000 – 300 000 рублей. Указанные рыночные цифры отражают текущий спрос на специалистов с опытом внедрения 1С и ERP.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер проектов (Автоматизация HR) в СберМаркетинг
Управление полным циклом проекта по автоматизации HR, взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами и интеграция HR-систем с корпоративными платформами.
*🔹*Обязанности:
- Управление проектом от инициации до постпроектного анализа
- Взаимодействие с HR, IT и руководителями подразделений
- Проектирование архитектуры интеграций
- Тестирование и контроль качества функционала
- Координация внутренних и внешних команд
- Обучение пользователей и подготовка регламентов
*🔹*Требования:
- Опыт управления проектами от 3 лет
- Анализ и оптимизация бизнес-процессов
- Сбор и приоритизация требований
- Написание спецификаций и технических заданий
- Реализация проектов по автоматизации HR-систем
- Интеграция HR-систем с ERP, CRM, 1С ЗУП
- Опыт работы с 1С:ЗУП
*🔹*Условия:
- Официальное трудоустройство
- Конкурентная зарплата
- Профессиональное развитие
- Дружный коллектив
- Современный офис
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Project Management
- Business Process Analysis
- 1C:ZUP
- ERP
- CRM
- Technical Writing
- Integration Architecture
- Quality Control
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта в специфике HR-автоматизации.
Расскажите о самом сложном проекте по автоматизации HR-процессов, которым вы управляли: с какими вызовами столкнулись и как их решили?
Оценка технических знаний в области интеграций, указанных в требованиях.
Какие ключевые сложности возникают при интеграции HR-систем с 1С:ЗУП и ERP, и как вы обеспечиваете целостность данных?
Проверка навыков бизнес-анализа и работы с заказчиком.
Как вы подходите к приоритизации требований, если HR-департамент и IT-отдел имеют конфликтующие взгляды на функционал системы?
Оценка методологической подготовки.
Какую методологию управления проектами вы предпочитаете для внедрения HR-решений и почему?
Проверка навыков управления изменениями.
Как вы организуете процесс обучения пользователей и внедрения новых регламентов, чтобы минимизировать сопротивление изменениям?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
