Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер программ развития сотрудников (L&D Program Manager)
Оценка ИИИнтересная позиция в EdTech-стартапе с понятными задачами и возможностью работать с крупными корпоративными клиентами. Прозрачные обязанности и фокус на востребованную нишу L&D делают вакансию привлекательной для специалистов среднего уровня.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня организованности и навыков коммуникации, но не предполагает глубоких технических знаний. Основная сложность заключается в одновременном ведении нескольких процессов: от настройки платформы до проведения интервью с участниками.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана. На рынке Москвы и для удаленной работы в РФ для L&D Program Manager среднего уровня (Middle) медиана составляет около 120 000 – 160 000 рублей. Итоговое предложение будет сильно зависеть от вашего опыта в корпоративном обучении.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Solvery уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Solvery и помогайте крупнейшим компаниям развивать культуру менторства!
Описание вакансии
·6·
Менеджер программ развития сотрудников (L&D Program Manager) в Solvery
Мы в Solvery помогаем крупным компаниям запускать программы менторинга, наставничества, бадди-программы и профессиональные сообщества. Сейчас ищем человека, который возьмет на себя запуск и сопровождение этих программ: будет работать с клиентами, готовить материалы, настраивать платформу и следить, чтобы проекты проходили спокойно и без сбоев.
Чем предстоит заниматься
• Адаптировать существующие сценарии программ под задачи клиента.
• Готовить материалы для запуска на основе готовых шаблонов (презентации, инструкции, анкеты, коммуникации).
• Настраивать программы на платформе Solvery Space.
• Собирать и структурировать информацию по проекту.
• Участвовать во встречах с клиентами.
• Вести переписку в рабочих чатах.
• Согласовывать материалы и решения.
• Помогать клиентам в процессе запуска и проведения программ.
• Контролировать выполнение плана запуска и соблюдение сроков.
• Загружать и адаптировать контент.
• Тестировать пользовательский путь участников.
• Находить ошибки и точки улучшения.
• Формулировать задачи команде разработки по готовому шаблону.
• Участвовать в приемке доработок.
• Готовить опросы и формы сбора обратной связи.
• Проводить интервью и фокус-группы.
• Собирать и анализировать результаты программ.
• Готовить отчеты с рекомендациями для клиентов.
Детали: Откликнуться
Контакт: Присылайте резюме на Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- L&D
- Program Management
- Mentoring
- User Experience Testing
- Data Analysis
- Presentation Skills
- Customer Relationship Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта адаптации готовых решений под специфические запросы бизнеса.
Расскажите о случае, когда вам приходилось адаптировать стандартную программу обучения под уникальные требования клиента. С какими трудностями вы столкнулись?
Оценка навыков работы с данными и способности делать выводы.
Какие метрики вы считаете ключевыми при оценке эффективности программы менторинга и как вы представляете их клиенту?
Проверка внимательности к деталям и технической грамотности.
Как вы подходите к тестированию пользовательского пути (UX) на платформе перед запуском проекта?
Оценка навыков управления ожиданиями клиентов.
Как вы поступите, если клиент просит внести изменения в программу, которые могут нарушить сроки запуска?
Проверка навыков сбора качественной обратной связи.
Каков ваш алгоритм подготовки и проведения фокус-групп для оценки удовлетворенности участников программы?
Похожие вакансии
Руководитель отдела клиентских программ
Руководитель направления по цифровому развитию мобильных сервисов
Technical Program Manager
Operations Manager / Business Assistant (Remote)
Руководитель проектного офиса IT
Руководитель программы «Цифровые решения для НКО»
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!