- Страна
- Россия
Менеджер программ технологического развития
Оценка ИИКонтур — один из лидеров российского IT-рынка с сильной инженерной культурой. Вакансия предлагает масштабные задачи, влияние на стратегию компании и возможность удаленной работы, что делает ее крайне привлекательной для опытных менеджеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью сочетать стратегическое видение с операционным управлением, а также требованием опыта взаимодействия с топ-менеджментом (C-level) от трех лет. Роль подразумевает полную ответственность за P&L и управление сложными зависимостями в портфеле проектов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Program Manager в крупных российских IT-компаниях (Tier-1) рыночные предложения обычно начинаются от 350 000 рублей. Итоговая сумма будет сильно зависеть от подтвержденного опыта управления P&L и масштаба реализованных трансформаций.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*👨🏻💻*Менеджер программ технологического развития — Контур
Удалёнка, ЗП обсуждается с кандидатом.
*🗞 Что делать?*
• Разрабатывать стратегию и определять тактику. Анализировать рынок и тренды, сопоставлять их с бизнес-целями. Оценивать экономику инициатив и готовить бизнес-кейсы. Формировать видение программы и портфель проектов, защищать их перед руководством, находить заказчиков. Разрабатывать эталонные модели для оценки эффекта. Сводить бюджеты в единый план, отслеживать отклонения и прогнозировать кассовые разрывы.
• Управлять портфелем проектов. Вести проекты от пилотов до промышленной эксплуатации. Обеспечивать целостность программы и соответствие проектов общим целям. Координировать взаимосвязи, управлять зависимостями и распределять ресурсы. Анализировать прогресс, сверять его с задачами бизнеса и корректировать планы. Запускать эксперименты для проверки гипотез и масштабировать успешные решения.
• Налаживать коммуникации с командой и стейкхолдерами. Вовлекать руководителей и экспертов в изменения. Регулярно синхронизировать с топ-менеджментом статус программы, ключевые риски и вопросы, требующие их вовлечения. Организовывать коммуникации для создания технологического сообщества и формирования спроса. Продвигать программу внутри компании, активировать заказчиков. Модерировать встречи, улаживать конфликты и балансировать интересы.
• Управлять рисками. Выявлять препятствия — нехватку заказчиков, экспертизы и ресурсов — и инициировать их устранение. Вести реестр рисков и разрабатывать планы реагирования. Оценивать внутреннюю экспертизу, привлекать внешнюю и управлять интеграцией знаний. Отслеживать риски на всех этапах — от экспериментов до тиражирования.
*💬 Какие требования?*
• Опыт управления программами проектов от трех лет в крупных, технологически развитых компаниях.
• Опыт работы на стыке операционной и стратегической деятельностей и взаимодействия в рамках проектов с C-level от трех лет.
• Опыт реализации проектов трансформации и внедрения инноваций. Это могут быть технологические трансформации или бизнес-изменения.
• Наличие компетенций в области финансового менеджмента, управления P&L.
• Навыки управления зависимостями в программе проектов.
• Навыки стейкхолдер-менеджмента.
• Навыки управления рисками на уровне программы.
*📩 Куда откликаться?*
+7(905)808-60-44
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Program Management
- Project Portfolio Management
- Strategic Planning
- P&L Management
- Financial Management
- Stakeholder Management
- Risk Management
- Change Management
- Business Case Development
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с высшим руководством и умения аргументировать позицию.
Расскажите о самом сложном кейсе взаимодействия с C-level стейкхолдерами при защите бюджета или стратегии программы.
Оценка навыков финансового планирования и управления эффективностью.
Как вы подходите к оценке экономики инициатив и какие метрики используете для расчета бизнес-кейсов в технологических программах?
Проверка умения работать с неопределенностью и масштабированием.
Опишите ваш опыт перевода проекта из стадии эксперимента/пилота в стадию промышленной эксплуатации на всю компанию.
Оценка навыков риск-менеджмента.
Какие специфические риски вы видите в программах технологической трансформации и как вы выстраиваете систему реагирования на них?
Проверка лидерских качеств и умения формировать сообщество.
Какими методами вы планируете вовлекать экспертов и руководителей в изменения и формировать внутренний спрос на новые технологии?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
