- Страна
- Россия
Менеджер технических проектов со знанием китайского в команду Электро
Оценка ИИИнтересная роль в инновационном подразделении Яндекса (Электро) с сильным социальным пакетом и возможностью работать над реальным физическим продуктом. Высокий балл обусловлен репутацией работодателя и уникальностью задач, хотя требуется редкое сочетание навыков.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИОсновная сложность заключается в необходимости свободного владения китайским языком на техническом уровне и опыте управления сложными IT-проектами. Кандидат должен не просто переводить, а глубоко понимать процессы разработки ПО и уметь работать с рисками.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиций Technical Project Manager со знанием китайского языка в Москве рынок предлагает цифры выше среднего из-за дефицита таких специалистов. Указанный диапазон 200-350к является стандартом для Middle/Senior уровня в крупных тех-компаниях.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🤍* Менеджер технических проектов со знанием китайского в команду Электро
Миссия компании «Электро» — делать жизнь людей лучше с помощью электрических технологий. Мы разрабатываем, производим, собираем, устанавливаем и обслуживаем электрический транспорт, зарядную инфраструктуру и системы хранения электроэнергии. Ищем менеджера технических проектов, который поможет российской и китайской командам совместно разрабатывать автомобильный софт.
Какие задачи вас ждут:
• Сбор требований и координация проекта
Вы будете общаться с командами бизнеса и разработки, а также с китайскими партнёрами, собирать и синхронизировать требования к проекту, фиксировать договорённости и помогать превращать разрозненные вводные в чёткий план разработки. Необходимо будет определить участников проекта, их зоны ответственности, ключевые этапы, сроки и точки взаимодействия между командами.
• Координация решения технических вопросов
В ваши обязанности войдёт координирование и обсуждение технических вопросов между командами: организация встреч и доведение вопросов до решения. Для этого потребуется уверенно говорить на русском и китайском языках.
Мы ждём, что вы
• Работали менеджером технических или IT‑проектов и умеете вести задачу от требований до результата
• Работали с планами проектов, диаграммами Ганта, сроками, зависимостями и рисками
• Понимаете верхнеуровнево, как устроен процесс разработки программного обеспечения
• Способны самостоятельно организовать работу проекта и поддерживать общий ритм команды
• Экстремально ответственны за личный и командный результат
• Свободно владеете русским и китайским языками
Почему у нас хорошо:
Мы предоставляем полный набор, который поможет уберечься от тревожности и выгорания: ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия. Это не все бонусы — полный список тут.
*📩* Откликнуться на нашем сайте
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Project Management
- Gantt charts
- SDLC
- Chinese Language
- Technical Writing
- Risk Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков коммуникации и технического перевода в сложных ситуациях.
Расскажите о случае, когда возникло техническое недопонимание между локальной и зарубежной командами. Как вы его разрешили?
Оценка владения инструментами планирования, указанными в вакансии.
Как вы работаете с диаграммами Ганта и критическим путем в проекте при возникновении задержек со стороны партнеров?
Проверка понимания SDLC (жизненного цикла разработки ПО).
Опишите ваш опыт сбора и формализации требований для разработчиков софта. Какие артефакты вы обычно создаете?
Оценка способности работать в условиях неопределенности.
Как вы действуете, если вводные данные от бизнеса и китайских партнеров противоречат друг другу?
Проверка уровня ответственности и проактивности.
Каким образом вы контролируете соблюдение сроков в распределенной команде, учитывая разницу в часовых поясах и культуре?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
