MFO Analyst | Private

Описание вакансии

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.


🚀 Sobre a Oportunidade

Oportunidade para atuar no Private Bank da XP Inc. na equipe do MFO, auxiliando os Bankers, nas demandas dos respectivos clientes da área.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia com as rotinas operacionais do time comercial;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Senso de urgência.

Diferenciais:

• Experiência como Farmer / atendimento e relacionamento com cliente alta renda.

🎯 Desafios e Impacto

• Validação dos relatórios de carteira dos clientes do MFO gerados pelo BackOffice, com o objetivo de garantir a acuracidade das informações;
• Realização de callback com a área de pagamentos para garantir que as TEDs dos clientes do MFO sejam realizadas;
• Solicitação dos extratos mensais das custódias externas ao farmer e banker;
• Acompanhamento das STVMs de entrada e saída dos clientes do MFO;
• Elaboração das cartas de pagamento onshore e offshore;
• Devolução ao BackOffice do arquivo de movimentações dos clientes do MFO com as descrições e categorias das entradas e saídas;
• Informar ao farmer e banker sempre que um cliente do MFO estiver com sua atualização cadastral prestes a vencer;
• Envio de Forms para o BackOffice com as informações pertinentes para implantações de novos clientes contas;
• Salvar mensalmente os extratos offshore das PICs e PFs;
• Atualização da planilha de contas;
• Preencher o formulário para cadastro dos clientes offshore no Addepar;
• Validação semestral das taxas de gestão devidas pelos clientes do MFO;
• Salvar informes de rendimento;
• Administrar procurações junto às Instituições Financeiras;
• Validação dos relatórios de carteira dos clientes do MFO gerados pelo BackOffice, com o objetivo de garantir a acuracidade das informações.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
5. Avaliação técnica: [`Entrevista/dinâmica/teste`] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
6. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
8. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
9. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível 

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

\Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*