yandex
N
NDA
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
MiddleУдалённоПолная занятость

Middle Retention Manager

ИИОценка ИИ

Интересная роль для тех, кто хочет участвовать в запуске продукта с нуля. Удаленный формат и работа в динамичной нише iGaming являются значительными плюсами, хотя отсутствие названия компании снижает прозрачность.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует специфического опыта в нише iGaming и уверенного владения инструментом Customer.io. Основная сложность заключается в необходимости запуска процессов с нуля в условиях нового бренда.

Анализ зарплаты

Медиана200 000 ₽
Рынок150 000 ₽ – 250 000 ₽
ИИОценка ИИ

Для позиции Middle Retention Manager в iGaming секторе с опытом от 2 лет рыночные зарплаты обычно варьируются от 150 000 до 250 000 рублей. В международных компаниях или при работе на зарубежные рынки (даже с РФ/СНГ GEO) ставки могут быть выше. Данная роль предполагает высокую ответственность за запуск направления, что оправдывает верхнюю границу рыночного диапазона.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия Middle Retention Manager в вашем новом iGaming проекте. Имея опыт работы в вертикали казино и глубокую экспертизу в CRM-маркетинге, я готов взять на себя настройку коммуникационных цепочек и сегментацию пользователей для максимизации LTV.

Я обладаю практическим опытом работы с Customer.io и запуском мультиканальных кампаний (Email, Push, SMS). Мой подход базируется на анализе ключевых метрик, таких как Retention Rate и Churn Rate, а также на постоянном тестировании гипотез. Буду рад применить свои знания для успешного запуска вашего бренда и выстраивания эффективных процессов удержания игроков.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас

Присоединяйтесь к запуску нового iGaming бренда и выстраивайте Retention-стратегию с нуля!

Описание вакансии

#vacancy #remote #igaming #retention

Middle Retention Manager

Мы — iGaming operator, запускающий новый бренд и retention-направление. Ищем Middle Retention Manager, который поможет выстроить CRM-коммуникации и retention-процессы, будет самостоятельно запускать кампании, работать с сегментацией пользователей и участвовать в развитии направления.

Основные задачи:

— Запуск и развитие CRM-коммуникаций для игроков казино;

— Настройка и сопровождение коммуникационных цепочек в Customer.io;

— Сегментация пользователей и запуск lifecycle-сценариев;

— Запуск welcome, retention и reactivation кампаний;

— Работа с каналами коммуникаций: Email / SMS / Push / In-App / Telegram;

— Настройка триггерных и массовых рассылок;

— Проведение A/B тестов и внедрение retention-гипотез;

— Анализ результатов CRM-кампаний и подготовка предложений по улучшению метрик удержания;

— Работа с бонусными механиками совместно с продуктовой командой;

— Взаимодействие с affiliate и support командами.

Требования:

— Опыт работы в iGaming от 2 лет;

— Опыт работы в retention / CRM от 1,5–2 лет;

— Опыт работы с casino vertical;

— Практический опыт работы с CRM-платформами (Customer.io);

— Понимание принципов сегментации пользователей и построения CRM-цепочек;

— Опыт запуска Email / SMS / Push / In-App коммуникаций с нуля;

— Понимание ключевых retention-метрик (Retention Rate, LTV, Churn Rate, ARPU/ARPPU, Repeat Deposit Rate и др.);

— Аналитическое мышление и умение оценивать эффективность CRM-кампаний;

— Готовность самостоятельно запускать кампании и работать руками;

— Опыт работы с РФ / СНГ GEO будет преимуществом.

Будет плюсом:

— Опыт работы в стартапе или на запуске нового продукта

— Опыт работы с бонусными механиками, турнирами и геймификацией

Контакты для отклика: Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • CRM Marketing
  • Retention Marketing
  • Customer.io
  • Email Marketing
  • SMS Marketing
  • Push Notifications
  • A/B Testing
  • LTV
  • Churn Rate
  • iGaming
  • Casino

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, как кандидат оценивает успех своих действий и на какие бизнес-показатели ориентируется.

Какие ключевые метрики вы считаете приоритетными для оценки эффективности welcome-цепочки в казино?

Проверка практических навыков работы с основным инструментом, указанным в вакансии.

Расскажите о вашем опыте настройки сложных триггерных сценариев в Customer.io. С какими ограничениями платформы вы сталкивались?

Оценка способности кандидата работать с оттоком пользователей, что критично для iGaming.

Опишите ваш самый успешный кейс по реактивации «спящих» игроков. Какие офферы и каналы сработали лучше всего?

Проверка умения работать с продуктовыми фичами для удержания.

Как вы подходите к выбору бонусных механик для разных сегментов игроков (VIP vs Low-rollers)?

Оценка аналитических способностей и методологии тестирования.

Приведите пример A/B теста в CRM-коммуникациях, результаты которого заставили вас полностью изменить стратегию сегментации.

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

N
NDA