Middle User Acquisition Manager
Оценка ИИСтабильная роль в игровой индустрии с четкими процессами и удаленным форматом, однако уровень зарплаты находится на нижней границе рынка для Middle-специалиста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует специфического опыта работы с рекламными сетями Mintegral и Unity Ads, а также готовности строго следовать внутренней методологии компании без отклонений.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в $1500 является довольно низкой для уровня Middle в сфере User Acquisition, где рыночные медианы обычно начинаются от $2000-2500. Тем не менее, удаленный формат и работа по готовой системе могут быть привлекательны для тех, кто ищет стабильность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Позиция: Middle User Acquisition Manager
Компания: Kids Games
Формат работы: remote, full-time
Зарплата: $1500
Ищем специалиста с реальным практическим опытом закупки трафика под мобильные игры.
Cтек и задачи:
*🔹* Основные источники — Mintegral и Unity Ads.
*🔹* Полный цикл: от гипотез и тестов до глубокой оптимизации и масштабирования (CPI, ROAS, Retention).
*📌* Важный момент:
У нашей UA-команды уже есть четкая, протестированная и выстроенная система закупки. Нам принципиально важно, чтобы специалист был готов работать именно по этой готовой методологии.
Контакты: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- User Acquisition
- Unity Ads
- Mintegral
- Mobile Marketing
- ROAS
- Retention Analysis
- CPI Optimization
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технического владения основным инструментом.
Расскажите о вашем опыте работы с Unity Ads: какие стратегии оптимизации вы использовали для мобильных игр?
Важно понять, готов ли кандидат работать по чужим правилам, как указано в вакансии.
Как вы относитесь к работе по строго регламентированной системе закупки трафика? Был ли у вас опыт, когда нужно было следовать жестким гайдлайнам?
Проверка аналитических способностей.
На какие метрики вы ориентируетесь в первую очередь при масштабировании кампании, если ROAS в норме, но Retention начинает падать?
Оценка опыта работы с альтернативными сетями.
В чем, по вашему мнению, ключевое отличие в закупке трафика через Mintegral по сравнению с Facebook или Google?
Проверка навыка работы с креативами.
Как вы выстраиваете процесс тестирования новых креативов для игровых приложений?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
