- Страна
- Россия
Младший педагогический дизайнер (методист)
Отличная возможность для старта карьеры в одном из лидеров EdTech-рынка России. Полная удаленка и четкие задачи по поддержке качества курсов делают вакансию привлекательной для начинающих специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция начального уровня (Junior), требующая базовых знаний методической работы и внимательности. Основная сложность заключается в необходимости работы с ФГОС и координации с несколькими стейкхолдерами одновременно.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата для младшего методиста в EdTech обычно находится в диапазоне 40 000 – 60 000 рублей. Поскольку в объявлении цифры не указаны, стоит ориентироваться на средние рыночные показатели для Junior-позиций с полной занятостью.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
·1·
Младший педагогический дизайнер (методист) в Отус
Отус ищет младшего педагогического дизайнера (методиста) для удалённой полной занятости. Специалист будет помогать поддерживать качество курсов, обновлять образовательные программы и учебные материалы, а также сопровождать повторные запуски программ обучения в связке с руководителем и продюсером курса.
Что предстоит делать?
• Контролировать качество курса и следить за его соответствием заданным требованиям.
• Обновлять, редактировать и разрабатывать образовательные программы согласно ФГОС.
• Курировать программы обучения на повторных запусках вместе с руководителем и продюсером курса.
• Создавать и обновлять учебные материалы: инструкции, гайды, конспекты, лонгриды, чек-листы и книги.
• Готовить материалы для студентов, преподавателей и сотрудников.
Детали: Откликнуться
Контакт: Сергей Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Instructional Design
- Educational Programs Development
- Content Creation
- Quality Control
- Copyediting
Возможные вопросы на собеседовании
Методисту важно понимать, как оценивать эффективность обучения.
Как вы определяете, что учебный материал (например, лонгрид или гайд) действительно помог студенту усвоить тему?
Вакансия подразумевает работу с государственными стандартами.
Был ли у вас опыт работы с ФГОС и какие основные сложности вы видите в адаптации ИТ-курсов под эти требования?
Роль включает взаимодействие с руководителем и продюсером.
Как вы будете действовать, если эксперт курса предлагает материал, который, по вашему мнению, слишком сложен для текущего уровня программы?
Обновление материалов — ключевая задача.
Опишите ваш алгоритм проверки курса на актуальность перед повторным запуском. На что вы обратите внимание в первую очередь?
Проверка навыков создания контента.
Какие инструменты и форматы (чек-листы, конспекты, видео) вы считаете наиболее эффективными для дистанционного обучения взрослых?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

