Начальник отдела казначейства
Позиция в известной группе компаний с широким кругом полномочий, включая работу на рынках капитала. Это отличная возможность для профессионального роста в сфере корпоративных финансов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью глубокой экспертизы в работе с облигациями и долговым рынком, а также управленческим опытом от 3 лет. Роль подразумевает полную ответственность за ликвидность крупной группы компаний.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиции руководителя казначейства в Москве в компании такого масштаба рыночный диапазон составляет от 250 000 до 450 000 рублей и выше, в зависимости от объема долгового портфеля.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*🔹*
Начальник отдела казначейства,
группа компаний VOXYS
*📍*Москва
*🔹*Миссия должности:
Организация и эффективное управление финансовыми потоками компании, оптимизация
структуры капитала и минимизация финансовых рисков для обеспечения финансовой
стабильности и ликвидности
Задачи:
Управление портфелем облигаций и работа на долговом рынке
• Ведение операционной работы с облигационным портфелем, контроль соблюдения
законодательства и правил биржи;
• Мониторинг рыночной конъюнктуры и взаимодействие с организаторами;
Банковское кредитование: контроль и мониторинг
• Организация процесса привлечения и обслуживания банковских кредитных линий;
• Мониторинг выполнения условий кредитных договоров (ковенанты, обеспечение);
• Контроль за целевым использованием кредитных средств;
• Разработка стратегии и оптимизация кредитного портфеля компании;
Управление денежными потоками и платежами
• Организация системы платежей в соответствии с платежным календарем;
• Контроль за движением средств по счетам компании, планирование ежедневного остатка
ликвидности;
• Оптимизация процессов и сроков проведения платежей;
Финансовое планирование и отчетность
• Подготовка и контроль исполнения графиков платежей и погашения долга (платежный
календарь, долговой календарь);
• Формирование плана, прогноза движения денежных средств, автоматизация отчетности;
Работа со счетами и банками
• Организация ведения расчетных и иных счетов в банках;
• Управление отношениями с банками по зарплатным проектам и условиям банковского
обслуживания;
Развитие команды:
• Формирование и развитие эффективной команды казначейства;
• Постановка целей, мотивация и обучение сотрудников;
Требования:
• Глубокая экспертиза в области корпоративного кредитования и казначейских операций;
• Опыт успешной работы на руководящей позиции в казначействе или финансовом
департаменте от 3-х лет;
• Практический опыт подготовки и ведения переговоров по кредитным сделкам и выпуску
облигаций;
• Знание методов управления ликвидностью, валютными и процентными рисками;
• Опыт постановки и автоматизации казначейских процессов;
• Навыки финансового анализа и моделирования;
• Высшее образование в области финансов, экономики или менеджмента;
• Внимательность к деталям, высокая ответственность, развитые аналитические и
коммуникативные навыки
Контакты:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Financial Analysis
- Financial Modeling
- Liquidity Management
- Risk Management
- Corporate Finance
- Treasury Management
- Bonds
- Banking Relations
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с долговыми инструментами, упомянутыми в вакансии.
Расскажите о вашем опыте организации выпуска облигаций: с какими сложностями вы сталкивались при взаимодействии с организаторами и биржей?
Важная часть задач — контроль кредитного портфеля.
Как вы выстраиваете систему мониторинга банковских ковенант, чтобы минимизировать риски их нарушения?
Вакансия предполагает автоматизацию отчетности.
Какие инструменты или системы (например, 1С:УХ, SAP) вы использовали для автоматизации платежного календаря и прогнозирования ДДС?
Оценка навыков управления рисками.
Какими методами вы пользуетесь для хеджирования процентных и валютных рисков в текущих рыночных условиях?
Оценка лидерских качеств.
Опишите ваш подход к формированию команды казначейства: по каким критериям вы отбираете сотрудников и как выстраиваете их мотивацию?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

