- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Начальник отдела слияний и поглощений
Престижная руководящая позиция в топовой экосистеме с возможностью влиять на стратегическое развитие компании через крупные сделки. Высокий уровень ответственности и интересные задачи.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена руководящей ролью в одной из крупнейших корпораций РФ, необходимостью глубокой экспертизы в M&A, финансовом моделировании и ведении переговоров на высшем уровне.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Head of M&A в компаниях уровня МТС рыночное предложение обычно начинается от 400 000 - 500 000 рублей net плюс значительные годовые бонусы за закрытие сделок.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в МТС уже сейчас
Присоединяйтесь к команде МТС и возглавьте ключевые M&A сделки одного из лидеров рынка!
Описание вакансии
Начальник отдела слияний и поглощений в МТС
*📍* Москва
МТС ищет Начальника отдела слияний и поглощений в команду Эрион. Роль предполагает руководство M&A-подразделением, поиск и анализ потенциальных целей для сделок, финансовое моделирование и оценку стоимости компаний, участие в переговорах и структурировании сделок, а также координацию Due Diligence и кросс-функциональных проектных команд.
Peers Media: карьера и бизнес
Чтобы разместить свою вакансию, заполните форму по ссылке
#МТС #MTS #M&A #MergersAndAcquisitions #CorporateFinance #Investment #Finance #Москва
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Financial Modeling
- Project Management
- Valuation
- Corporate Finance
- M&A
- Due Diligence
- Negotiations
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта реализации сделок от начала до конца.
Расскажите о самой сложной M&A сделке в вашей практике: с какими основными трудностями вы столкнулись при структурировании и как их решили?
Оценка навыков финансового анализа и критического мышления.
Какие ключевые допущения вы закладываете в финансовую модель при оценке технологических компаний в текущих рыночных условиях?
Проверка управленческих компетенций.
Как вы выстраиваете работу кросс-функциональной команды (юристы, финансисты, ИТ) в процессе проведения Due Diligence, чтобы соблюсти сроки и качество проверки?
Оценка навыков ведения переговоров.
Опишите ваш подход к переговорам по цене сделки, когда ожидания продавца существенно превышают вашу оценку стоимости актива.
Проверка стратегического видения.