- Страна
- Кипр
Onboarding Manager
Оценка ИИОтличная возможность для карьерного роста в известной международной финтех-компании с релокацией на Кипр. Четкие требования и понятный стек задач делают вакансию привлекательной для специалистов из банковской и платежной сферы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует специфического опыта в платежных системах (PSP) и глубоких знаний KYC/KYB, при этом кандидаты из сферы Forex не рассматриваются. Работа предполагает переезд или проживание на Кипре и работу в офисе, что сужает круг потенциальных кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Onboarding Manager с опытом 1-2 года на Кипре рыночный диапазон составляет от 2500 до 3500 евро гросс. Unlimit обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие средним показателям финтех-сектора в регионе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#vacancy #вакансия #onboardingmanager #fintech #payments #limassol #cyprus
🚀 Onboarding Manager — Unlimit
📍 Лимассол, Кипр
🏢 Полная занятость, работа из офиса | 5/2 | 09:00–18:00
Мы в Unlimit, международной финтех-компании, расширяем команду Onboarding и ищем Onboarding Manager.
Это не только онбординг мерчантов: человек на этой позиции будет вести полный end-to-end onboarding разных типов клиентов и партнёров по всем продуктам компании.
Чем предстоит заниматься
— вести полный онбординг клиентов и партнёров: мерчантов, Payment Facilitators, агрегаторов, банков, фрилансеров и тд
— работать с KYC / KYB, онбординг-документацией и Due Diligence
— проверять корпоративную структуру, документы и необходимую информацию по клиенту
— быть основным контактным лицом для клиента на протяжении всего процесса онбординга
— тесно взаимодействовать с Risk, AML и Compliance командами
— одновременно вести несколько onboarding cases в динамичной и высоконагруженной среде
**Кого мы ищем
Обязательные требования:**
— от 1–2 лет опыта в PSP / fintech / payments / banking / acquiring
— практический опыт customer / merchant / business onboarding
— понимание PSP-экосистемы, merchants, acquiring, IBAN/accounts
— хорошее практическое понимание KYC / KYB / Due Diligence / AML
— английский B2+
— внимательность к деталям и сильные коммуникативные навыки
— умение работать самостоятельно и справляться с высокой нагрузкой
❗ Чисто Forex-профиль без опыта в PSP / payments / fintech / banking для роли не подойдёт.
📩 Если вакансия вам интересна — пишите мне в личные сообщения: Откликнуться
Просьба к рекрутинговым агентствам не обращаться по данной вакансии
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- KYC
- KYB
- Due Diligence
- AML
- Fintech
- Payments
- Banking
- Acquiring
- Compliance
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики бизнеса и отличий в процессах проверки.
В чем заключаются ключевые различия в процессе онбординга и проверки документов для обычного мерчанта и для агрегатора (Payment Facilitator)?
Оценка практических навыков работы с комплаенсом.
Опишите ваш алгоритм действий при обнаружении сложной корпоративной структуры с несколькими уровнями бенефициарного владения (UBO).
Проверка умения работать в режиме многозадачности.
Как вы приоритизируете задачи, если у вас одновременно в работе 10+ кейсов онбординга с разными дедлайнами и требованиями от AML-отдела?
Оценка знаний регуляторных требований.
Какие документы являются критически важными для прохождения KYB-проверки компании, зарегистрированной в европейской юрисдикции?
Проверка навыков коммуникации в сложных ситуациях.
Как вы будете взаимодействовать с клиентом, который отказывается предоставлять часть запрашиваемых документов, ссылаясь на конфиденциальность?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
