- Страна
- Россия
Operations & Compliance Specialist
Оценка ИИОтличное предложение для HR-профессионалов: полностью удаленный формат, работа в международной компании и возможность влиять на развитие EOR-направления. Единственный минус — отсутствие указанной вилки зарплаты.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы в российском ТК РФ и одновременно свободного владения английским или турецким языком. Высокая ответственность за payroll и комплаенс в международном контексте повышает порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указана заработная плата, однако для специалистов такого уровня (Senior/Lead) с английским языком в международных компаниях рынок предлагает вознаграждение выше среднего по России. Указанный диапазон 150,000 – 250,000 руб. является стандартом для опытных HR Operations специалистов в финтехе и консалтинге.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Компания Gini Talent открыла вакансию Откликнуться.
Задачи:
— Вести HR Operations и employment-процессы сотрудников в России: onboarding, кадровое оформление, отпуска, benefits, offboarding.
— Контролировать соблюдение требований российского трудового законодательства, payroll и employment regulations.
— Проверять расчёты заработной платы и контролировать своевременность payroll-процессов.
— Взаимодействовать с локальными бухгалтерами, юристами, банками и государственными органами.
— Консультировать международных клиентов и сотрудников по вопросам трудоустройства и employment operations.
— Вести и поддерживать в актуальном состоянии кадровую документацию.
— Участвовать в разработке и совершенствовании EOR-процессов, шаблонов и compliance-контролей.
— Выявлять операционные и compliance-риски и участвовать в поиске решений.
Для нас важно:
— Опыт работы от 5 лет в HR Operations, Payroll, кадровом администрировании, EOR, PEO или смежных направлениях.
— Хорошее знание российского трудового законодательства и payroll-процессов.
— Практический опыт onboarding, оформления трудовых отношений, payroll и offboarding.
— Опыт работы с кадровыми, payroll, налоговыми и государственными системами РФ.
— Свободный русский язык.
— Рабочий английский или турецкий язык для коммуникации с международной командой.
Будет плюсом:
— Опыт работы в EOR / PEO / staffing / HR outsourcing.
— Опыт работы с международными клиентами и распределёнными командами.
— Опыт создания и масштабирования HR Operations и compliance-процессов.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Full-time.
— Международная команда Gini Talent.
— Возможность участвовать в развитии EOR-направления в России.
*📩*Отправляйте резюме на английском языке на почту: Откликнуться
Operations & Compliance Specialist – Russia Location: Russia Employment Type: Full-time Work Model: Remote About Gini Talent Gini Talent is a global talen…
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- HR Operations
- Payroll
- Labor Law
- Compliance
- Onboarding
- Offboarding
- English Language
- Turkish Language
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка глубины знаний ТК РФ и умения применять их в нестандартных ситуациях.
Расскажите о наиболее сложном кейсе увольнения или трудового спора, который вы успешно разрешили в рамках российского законодательства.
Оценка понимания специфики бизнеса компании (Employer of Record).
Как вы объясните международному клиенту основные риски и особенности оформления сотрудников по трудовому договору в России?
Проверка внимательности и знания процессов расчета выплат.
Какие критические точки контроля вы используете при проверке payroll-отчетов перед финальной выплатой?
Оценка опыта работы с государственными цифровыми сервисами.
С какими государственными информационными системами (ЕФС-1, работа с электронными трудовыми книжками и т.д.) вы работали наиболее плотно?
Проверка навыков оптимизации процессов.
Какие изменения в HR-процессах вы бы предложили внедрить для повышения эффективности онбординга удаленных сотрудников в РФ?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
