Операционный директор / COO

Описание вакансии

*✅*Операционный директор / COO

от 250 000 ₽ на руки + существенный бонус по результатам

Ищем сильного операционного директора, который станет №2 после собственника по управлению несколькими действующими бизнес-направлениями и постепенно полностью снимет с него текущее операционное управление.

В зоне ответственности — три действующих бизнеса в сфере робототехники, техники и услуг.

Нам нужен не администратор готовой системы, а руководитель-builder, способный самостоятельно выстраивать процессы, формировать команду и отвечать за финансовый результат.

Основная задача

Получать от собственника цели бизнеса и превращать их в работающую систему:

цель → план → бюджет → команда → процессы → KPI → контроль → результат.

Бизнес-направления будут передаваться в управление постепенно. Первоначально необходимо показать результат на одном направлении, после чего зона ответственности будет расширяться.

Чем предстоит заниматься

формировать операционные планы развития бизнесов;

декомпозировать цели собственника до конкретных задач и показателей;

выстраивать организационную структуру;

создавать и оптимизировать бизнес-процессы;

формировать сильную управленческую команду;

нанимать и при необходимости заменять сотрудников;

ставить задачи руководителям и контролировать результат;

внедрять KPI и систему регулярной управленческой отчётности;

формировать и контролировать бюджеты;

управлять P&L направлений;

контролировать выручку, маржинальность и операционную прибыль;

находить точки роста и повышения эффективности;

самостоятельно решать текущие управленческие вопросы.

Главный результат работы — рост финансовых показателей и создание системы, при которой бизнесы работают без постоянного операционного участия собственника.

Кого мы ищем

Нам не принципиально, называлась ли ваша предыдущая должность COO.

Рассматриваем:

операционных и коммерческих директоров;

руководителей бизнес-направлений;

генеральных директоров небольших компаний;

руководителей филиалов;

предпринимателей и бывших предпринимателей (но только с опытом работы в найме, уже после предпринимательской деятельности).

Важнее всего реальные результаты и способность строить систему с нуля.

От кандидата ожидаем:

Умение писать и согласовывать план и реализовывать его (!!)

Способность систематизировать и структурировать процессы (!)

опыт управления командой;

опыт построения или существенной перестройки бизнес-процессов;

опыт формирования команды;

понимание P&L, бюджетирования и экономики бизнеса;

Особенно интересен опыт работы в малом и среднем предпринимательском бизнесе, где руководитель лично отвечает за результат, а не только за отдельную функцию.

*❗️*Нам НЕ подойдёт

Руководитель, который:

привык управлять только уже выстроенной системой;

требует постоянной постановки задач от собственника;

силён в стратегии, но не в реализации;

не готов отвечать за P&L

не может показать результаты своей работы в конкретных цифрах.

Полномочия

Это не позиция помощника собственника.

В рамках согласованных целей и бюджета COO получает реальные полномочия по управлению командой, процессами, наймом, ресурсами и операционными решениями.

Собственник определяет цели и стратегические ограничения. COO самостоятельно определяет способ достижения результата и отвечает за его реализацию.

*🔷*Условия

Фикс: от 250 000 ₽ net.

+ существенная переменная часть, привязанная к финансовому результату бизнесов и достижению согласованных KPI.

Итоговые условия и система мотивации обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом.

При успешной работе — расширение полномочий и постепенная передача управления несколькими бизнес-направлениями.

*🔷*Что просим указать в отклике

В сопроводительном письме кратко опишите один самый сильный управленческий кейс по формуле: Что было → какая задача стояла → что лично сделали → какой получили результат в цифрах. *📩*Резюме с пометкой «Операционный директор» на почту : Откликнуться