Payment Agent Team Lead (Arabic-Speaking GEOs)
Оценка ИИИнтересная позиция для узких специалистов с высокой степенью автономности и возможностью влиять на бизнес. Удаленный формат и работа на международном рынке являются значительными плюсами, однако узкая ниша (high-risk) накладывает свои особенности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием наличия собственной сети агентов и глубокой экспертизы в high-risk вертикалях и P2P. Роль предполагает создание процессов с нуля и свободное владение арабским языком.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиций уровня Team Lead в сфере платежей (особенно в high-risk и P2P) на международном рынке зарплаты обычно начинаются от $3,500-4,000. Учитывая требование наличия собственной сети агентов, компенсация может включать значительную бонусную часть от оборота, что делает совокупный доход выше среднего по рынку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Payment Agent Team Lead (Arabic-Speaking GEOs) | Remote
Build and lead a payment agent network from the ground up.
We’re an international PSP working with high-risk verticals, and we’re looking for a Payment Agent Team Lead to own and grow our network of local payment agents across Arabic-speaking GEOs.
This isn’t a “maintain what exists” role. You’ll shape the network, open new markets, and work directly with the teams that make decisions.
What you’ll do:
• Grow and lead our network of local payment agents
• Be the go-to person for Arabic-speaking teams
• Bring in new agents and expand into new GEOs
• Run onboarding and training so new teams get up to speed fast
• Keep quality and stability high, and step in when things get complex
• Analyze agent performance and help teams get better results
• Turn agent feedback into real improvements, working with Support, Operations, and Tech
• Help shape how we onboard, train, and support agents
What you bring:
• Your own network of local payment agents or traders
• Hands-on experience in payment agents, P2P, payment services, high-risk, or iGaming
• Arabic (fluent) and working-level English
• A solid grasp of local payment processing, deposits, and payouts
• A track record of attracting partners and building long-term relationships
• Strong negotiation skills and the confidence to make decisions independently
• The ability to run several teams at once and solve operational issues quickly
Bonus points for:
• Experience managing a team or network of payment agents
• Launching new GEOs
• Knowledge of P2P and crypto settlements
• Experience with high-risk processing
• Familiarity with admin panels, CRMs, and internal bots
• Understanding of key payment metrics: volume, conversion, success rate
Why join us:
• Real impact: you directly influence how the network grows and where we launch next
• Autonomy: you own your processes and make the calls
• Access: direct communication with the project’s key teams
• Growth: a clear path within Payments/Operations
• Flexibility: fully remote, international project
• Stability: reliable payments and long-term cooperation
Have your own agent network and know the Arabic-speaking payments market? Let’s talk.
Contact: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- P2P
- High-risk Payments
- Arabic Language
- Negotiation
- Business Development
- CRM
- Payment Processing
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия реальных ресурсов для быстрого старта.
Опишите структуру вашей текущей сети агентов в арабских странах: какие регионы охвачены и каков примерный объем транзакций?
Оценка навыков антифрода и управления рисками в специфической нише.
Как вы выявляете и предотвращаете мошеннические действия со стороны платежных агентов в P2P-сегменте?
Проверка понимания локальной специфики.
С какими основными регуляторными или техническими сложностями вы сталкивались при запуске платежных решений в странах MENA?
Оценка лидерских качеств и умения масштабировать процессы.
Как вы выстраиваете систему обучения и контроля качества для новых команд агентов, чтобы обеспечить стабильный Success Rate?
Проверка технических знаний.
Какие метрики, помимо объема и конверсии, вы считаете критическими для оценки здоровья сети платежных агентов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
