- Страна
- Нидерланды
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
People Business Partner
Оценка ИИОтличная вакансия в перспективном секторе HealthTech с конкурентным пакетом, включающим опционы и бонусы. Четко прописанные обязанности и высокий уровень ответственности делают эту роль привлекательной для опытных HR-профессионалов в Европе.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием глубокого знания голландского трудового законодательства и необходимостью опыта работы именно в быстрорастущих международных технологических компаниях. Роль предполагает прямое взаимодействие с топ-менеджментом, что требует исключительных навыков стейкхолдер-менеджмента.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая позиция Senior HRBP в Амстердаме соответствует рыночным ожиданиям для опытных специалистов в технологическом секторе. Наличие бонуса и опционов (equity) значительно повышает общую ценность компенсационного пакета по сравнению со средними показателями по рынку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в myTomorrows уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру HealthTech в Амстердаме и станьте ключевым стратегическим партнером для руководства компании!
Описание вакансии
People Business Partner
myTomorrows
*📍 Amsterdam, Netherlands*
About the role
myTomorrows, a global HealthTech company, is looking for a senior People Business Partner to work closely with senior leaders and the Leadership Team.
This is the company’s most senior individual contributor People Business Partner role, combining strategic partnership with hands-on execution across organizational design, performance, engagement and talent development.
Responsibilities
— Partner with senior leaders on organizational design, workforce planning and team effectiveness.
— Coach leaders on performance, feedback, development and complex people topics.
— Lead complex employee relations cases.
— Drive People programs including performance management, engagement, talent reviews, succession planning and career development.
— Use People data to identify trends and improve engagement, retention and organizational performance.
— Lead cross-functional People projects and partner with TA and People Operations.
Requirements
— 6+ years of experience as an HR Business Partner or People Business Partner in a fast-growing international organization.
— Experience partnering with senior leadership.
— Strong background in employee relations, performance management and organizational change.
— Solid knowledge of Dutch employment law and HR practices.
— Strong coaching, stakeholder management and analytical skills.
— Experience in tech, SaaS, HealthTech or another scale-up environment is preferred.
— Candidates must live within commuting distance of Amsterdam.
What they offer
— Competitive salary, annual performance bonus and equity.
— Hybrid working model.
— Fully covered pension premium.
— Learning & development budget.
— Career development opportunities in a growing international company.
— Healthy office lunches and additional wellbeing benefits.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Stakeholder Management
- Workforce Planning
- Coaching
- Performance Management
- HRBP
- Employee Relations
- Organizational Design
- People Analytics
- Dutch Employment Law
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка знания локального законодательства, которое является критическим требованием.
Расскажите о наиболее сложном кейсе по трудовому праву Нидерландов, с которым вы сталкивались, и как вы его разрешили?
Оценка способности влиять на бизнес-решения.
Приведите пример, когда вы успешно убедили руководство изменить структуру команды или подход к управлению талантами. Каков был результат?
Проверка навыков работы с данными для HR-стратегии.
Какие метрики вы считаете наиболее важными для оценки эффективности People-процессов в HealthTech стартапе на стадии масштабирования?
Оценка опыта в управлении изменениями.
Как вы подходите к управлению изменениями в организации при быстром росте или смене стратегии?
Проверка навыков коучинга.
