- Страна
- Россия
- Зарплата
- 100 000 ₽ – 250 000 ₽
Performance-маркетолог (школа ЕГЭ)
Оценка ИИПривлекательная вакансия с четким карьерным треком до руководителя и прозрачной системой мотивации. Высокий потенциал дохода и удаленный формат работы делают предложение конкурентным для опытных маркетологов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена жестким требованием опыта именно в EdTech и необходимостью показать финансовый результат (10% выручки) в очень сжатые сроки (2 месяца) для перехода на руководящую позицию.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (100-250к) полностью соответствует рыночным ожиданиям для Senior Performance-маркетолога в РФ, а перспектива роста до 200к+ на позиции Head of Marketing является стандартом для быстрорастущих EdTech-проектов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Performance-маркетолог (школа ЕГЭ)
З/п: от 100 000 до 250 000 рублей, удаленно
Работодатель: Экстремум — быстрорастущая онлайн-школа подготовки к ЕГЭ. Сейчас проект находится на этапе активного масштабирования: мы растём каждый месяц, увеличиваем объёмы продаж, команду и количество учеников. У нас сильная, заряженная команда, высокая скорость принятия решений и минимум бюрократии. Мы постоянно тестируем новые гипотезы и готовы быстро вкладываться в то, что показывает результат. Сейчас мы ищем Performance-маркетолога, который в перспективе ближайших двух месяцев сможет занять позицию Руководителя отдела маркетинга. Это не история про «когда-нибудь вырасти до руководителя». У позиции есть конкретный карьерный трек, срок и понятный KPI.
Главная задача на первые 2 месяца
Сейчас нам необходимо системно масштабировать направление холодного трафика.
У нас уже есть подрядчики, которые непосредственно занимаются рекламными кабинетами и запусками трафика.
Поэтому мы ищем не таргетолога руками, а маркетолога, который сможет управлять этим направлением с точки зрения бизнеса и экономики.
Основная задача:
найти рабочую связку «трафик → воронка → продажа», которую можно будет дальше масштабировать.
Даже если первоначально она работает на небольших бюджетах.
Нам важно получить понятную экономику и увидеть, что при масштабировании связка потенциально способна давать адекватную окупаемость.
Чем предстоит заниматься на старте
– Управлять подрядчиками по холодному трафику.
– Работать с рекламными каналами VK Ads, Tg Ads и другими performance-источниками.
– Формировать и тестировать маркетинговые гипотезы.
– Разрабатывать новые воронки и автоворонки под холодный трафик.
– Тестировать разные офферы, лид-магниты, посадочные страницы, механики прогрева и продажи.
– Совместно с командой улучшать существующие воронки.
– Считать экономику каждой связки.
– Контролировать CPL, CAC, конверсии, ROMI и другие ключевые показатели.
– Понимать, на каком этапе воронки теряются деньги, и находить точки роста.
– Масштабировать рабочие связки.
– Отвечать за продажи, полученные с холодного трафика.
Наша цель — не просто найти performance-маркетолога.
Мы ищем будущего Руководителя отдела маркетинга.
Если в течение первых двух месяцев вы показываете результат по направлению холодного трафика, вы переходите на позицию Руководителя отдела маркетинга Экстремум.
Это может произойти уже в ноябре.
После перехода вы забираете под себя уже не только performance-маркетинг, а весь маркетинг школы.
В вашей зоне ответственности будут:
– performance-маркетинг и холодный трафик;
– контент-маркетинг;
– органический трафик;
– маркетинговые воронки и автоворонки;
– лидогенерация;
– аналитика;
– управление подрядчиками и внутренней маркетинговой командой;
– маркетинговая стратегия;
– выполнение плана по лидам, продажам и выручке.
По сути, вы становитесь человеком, который полностью отвечает за маркетинг школы и его финансовый результат.
KPI для перехода на позицию Руководителя отдела маркетинга
Один из ключевых показателей:
к ноябрю минимум 10% от общей выручки школы должно приходить с холодного трафика.
То есть нам нужен не человек, который просто «запускает рекламу» и показывает красивые цифры по кликам и заявкам.
Нам нужен маркетолог, который умеет доводить маркетинг до денег.
Кого мы ищем
Обязательно:
– Опыт работы маркетологом / performance-маркетологом / руководителем маркетинга в онлайн-школах или онлайн-образовании.
Это обязательное требование.
Если у вас нет опыта работы именно в онлайн-образовании, к сожалению, мы не сможем рассматривать вашу кандидатуру на эту позицию.
– Сильное понимание performance-маркетинга.
– Опыт работы с холодным трафиком.
– Понимание экономики воронок: CPL, CAC, ROMI, конверсии, LTV и других показателей.
– Опыт запуска и тестирования воронок.
– Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр.
– Опыт управления подрядчиками по трафику.
– Способность самостоятельно генерировать и быстро проверять гипотезы.
– Ориентация не на процессы, а на финансовый результат.
Будет большим преимуществом
В первую очередь мы будем рассматривать кандидатов, которые работали:
– в онлайн-школах подготовки к ЕГЭ / ОГЭ;
– в проектах, связанных со школьным образованием;
– в EdTech-проектах для детей и подростков.
Если вы уже знаете специфику рынка ЕГЭ, сезонность, аудиторию школьников и родителей — это будет большим плюсом.
Что мы предлагаем
Первые 2 месяца
Доход 100 000–200 000 ₽
Формат: оклад + KPI.
Конкретные условия обсуждаются индивидуально в зависимости от вашего опыта и уровня.
После перехода на позицию Руководителя отдела маркетинга
Доход от 200 000 ₽+
Условия пересматриваются в сторону увеличения вместе с ростом зоны ответственности и результатов.
Что написать в сопроводительном письме
Пожалуйста, не отправляйте стандартное сопроводительное письмо.
В нескольких предложениях напишите:
1. В каких онлайн-школах / EdTech-проектах вы работали?
2. На какой должности?
3. За какие направления маркетинга отвечали?
4. С какими рекламными бюджетами работали?
5. Какие результаты получили?
Желательно писать конкретно в цифрах:
— бюджет;
— количество лидов / продаж;
— CAC;
— ROMI;
— выручка;
— другие показатели, за которые вы отвечали.
И отдельно напишите:
«Как бы вы подошли к задаче получить 10% общей выручки онлайн-школы с холодного трафика за ближайшие 2 месяца?»
Нам будет интересно увидеть ход вашего мышления ещё до первого интервью.
Откликнуться: Откликнуться
#маркетолог #удаленно #от100до150к #от150до200к
*⚠️ВНИМАНИЕ⚠️* Перед откликом ознакомьтесь с чек-листом по скаму:
– Просят привязать iCloud/Госуслуги;
– Зайти в их iCloud и скачать их корпоративное приложение;
– Авторизоваться любым вашим аккаунтов в "их" сервисе;
– Скачать APK файл приложения на Android;
– Просят сказать код из смс;
– Предлагают торговать нфт в приложении;
– Убеждают вас пополнить счет торгового бота;
– Убеждают пополнить счет фриланс биржи;
– Под видом вакансии продают обучение;
– Верифицировать ваш аккаунт платежом;
– Предлагают привязать ваш криптокошелек к боту;
Если что-то из списка совпало, сразу жалуйтесь на вакансию в комментариях. Скорее всего, вы попали на мошенников. Мы удалим вакансию и быстро выпустим анонс о новом нике мошенников, чтобы уберечь всех от обмана.
Постоянно обновляем список мошенников ворующих apple id, проверьте своего работодателя по нему:
Мы "за" безопасный поиск работы *💗*
*🛰[Копирайтеры](https://t.me/+cQIwOSomDaNhMDYy) | 😃*Рилсмейкеры
*🏨[Дизайн](https://t.me/+Icup3S4Z6fQ0OTli) | ⭐️* Бесплатное обучение
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Performance Marketing
- VK Ads
- Telegram Ads
- Marketing Analytics
- CPL
- CAC
- ROMI
- LTV
- Lead Generation
- Marketing Strategy
- Unit Economics
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия ключевому требованию вакансии.
Расскажите о вашем опыте в EdTech: с какими воронками (вебинарные, марафоны, автоворонки) вы работали и какие показатели окупаемости (ROMI) удавалось достигать?
Оценка способности кандидата мыслить категориями бизнеса, а не просто кликов.
Как вы будете выстраивать систему аналитики, чтобы точно отследить влияние холодного трафика на итоговую выручку школы?
Проверка навыков управления и контроля качества работы внешних исполнителей.
По каким критериям вы оцениваете эффективность работы подрядчиков по трафику и в какой момент принимаете решение об их замене?
Проверка готовности к быстрому тестированию и масштабированию.
Опишите ваш процесс тестирования гипотез: сколько времени и бюджета вам обычно требуется, чтобы понять, жизнеспособна ли новая связка?
Оценка лидерского потенциала для позиции Head of Marketing.
Какие первые три шага вы предпримете после перехода на позицию руководителя отдела маркетинга для систематизации работы всей команды?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
