- Страна
- Россия
- Зарплата
- 450 000 ₽ – 850 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Первый заместитель исполнительного директора
Высокая заработная плата, прозрачная система бонусов и статус лидера рынка делают вакансию очень привлекательной для топ-менеджеров. Четко прописанные задачи и официальное оформление добавляют надежности предложению.
Сложность вакансии
Позиция требует исключительного сочетания стратегического видения и операционной жесткости. Высокий уровень ответственности за KPI всей компании и необходимость управления штатом в 350+ человек делают эту роль крайне сложной.
Анализ зарплаты
Предложенный оклад (450-850к гросс) находится в верхнем сегменте рынка для заместителей директоров в компаниях среднего размера. С учетом годового бонуса в 50%, совокупный доход полностью соответствует рыночным ожиданиям для C-level позиций в MedTech секторе Москвы.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Станьте ключевым драйвером изменений в лидирующей MedTech компании — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: Первый заместитель исполнительного директора
от 450 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Мы — лидеры цифровой медицины в России. С 2017 года мы не просто проводим предрейсовые и послерейсовые осмотры водителей, мы полностью перезагрузили этот рынок, внедрив автоматизированные цифровые решения. Сегодня мы — лидеры отрасли, работающие в Москве и по всей России.
Наша миссия — сделать медицинскую помощь доступной через технологии, предотвратить профессиональные заболевания и повысить безопасность жизни граждан. В нашей команде собраны профессионалы высочайшего уровня, а масштаб бизнеса составляет 350+ сотрудников.
Мы ищем Партнера, который разделит с нами ответственность за будущее компании и поможет вывести ее на новый уровень эффективности.
Кого мы ищем
Это позиция для топ-менеджера с опытом управления на уровне C-level или Head of functions (от 7 лет). Вы работали со штатом 300–400 человек, предпочтительно в сферах: медицина, производство, высокотехнологичное оборудование.
Ключевые компетенции:
Стратегическое планирование и операционный менеджмент;
Управление продажами и продуктовым маркетингом;
Оптимизация бизнес-процессов и управление проектами;
Комплексный риск-анализ.
Личные качества:
Системное и аналитическое мышление (решения на основе цифр);
Дипломатичность и стрессоустойчивость;
Умение отстаивать свою позицию с адекватной аргументацией;
Высокая степень ответственности и проактивность.
Образование: Высшее (экономика, финансы, менеджмент). Наличие степени MBA станет вашим преимуществом.
Чем предстоит заниматься
Вы станете правой рукой Исполнительного директора и возьмете на себя операционное управление бизнесом. В вашем прямом подчинении — топ-менеджеры коммерческого и финансового блоков (до 5 человек), в кросс-функциональном управлении — вся команда 350+ человек.
Ваши задачи:
Стратегия и эффективность: Контроль KPI, маржинальности и доли рынка. Мониторинг рисков и выявление точек роста.
Операционная оптимизация: Аудит процессов, внедрение изменений для снижения издержек при сохранении качества. Управление проектами по развитию продуктов и масштабированию.
Коммерческий рост: Разработка стратегий ценообразования, анализ рынка, поиск новых ниш и расширение базы стратегических партнеров.
Управление и отчетность: Руководство коммерческим и финансовым департаментами, обеспечение выполнения поручений акционеров и прозрачная отчетность для Совета директоров.
Мы предлагаем
Стабильность и легальность: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» заработная плата.
Доход:
Оклад: 450 000 – 850 000 ₽ (гросс, обсуждается индивидуально с финалистом).
Годовой бонус: 50% от оклада за выполнение целей.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Strategic Planning
- Operations Management
- Sales Management
- Product Marketing
- Business Process Optimization
- Project Management
- Risk Analysis
- Financial Management
- KPI Reporting
- MBA
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта управления крупными структурами и способности оптимизировать процессы.
Опишите ваш опыт управления штатом более 300 человек: с какими основными вызовами вы столкнулись и как их решали?
Оценка коммерческих навыков и умения работать с рыночными показателями.
Какие конкретные стратегии ценообразования или маркетинга вы внедряли для увеличения маржинальности бизнеса?
Проверка аналитического склада ума и умения работать с рисками.
Приведите пример сложного управленческого решения, принятого вами на основе анализа данных, которое помогло минимизировать риски компании.
Оценка лидерских качеств и умения выстраивать отношения с акционерами.
Как вы выстраиваете коммуникацию с Советом директоров и акционерами в ситуациях, когда ваши взгляды на стратегию развития расходятся?
Проверка готовности к операционной трансформации.
С чего вы начнете аудит бизнес-процессов в нашей компании в первые 30 дней работы?
Похожие вакансии
Владелец (СТО) платформы мультиагентной разработки ПО
Chief Operating Officer (COO) / Президент
Президент компании / Chief Operating Officer (COO)
CTO (Chief Technology Officer)
CPO
CFO / партнёр по финансовой стратегии
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!