PM Design
Оценка ИИИнтересная роль в растущем международном продукте с возможностью удаленной работы по всему миру. Четкие требования и понятный стек задач делают вакансию привлекательной для опытных менеджеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИТребуется специфический опыт управления большими командами (от 8 человек) и одновременная экспертиза в продуктовом и креативном дизайне. Сложность также заключается в необходимости управлять сроками без прямого административного ресурса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиций Design PM уровня Senior в международном iGaming секторе рынок предлагает конкурентные условия, часто превышающие средние показатели по локальным рынкам СНГ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
PM Design JT MARKETING
Местоположение: Весь мир
Формат работы: Удаленно
Опубликована: 20.10.2026
Требования:
• Опыт управления дизайн-командой от 8 человек или двумя командами одновременно, и построения процессов
• Опыт и с продуктовым дизайном, и с поточным креативным производством
• Понимание дизайн-систем, библиотек компонентов и того, что нужно разработчику в макете
• Умение держать сроки без прямого подчинения дизайнеров — через прозрачность и договорённости
О компании:
Развиваем международный iGaming-продукт и уже более трёх лет уверенно растём вместе с сильной in-house командой.
Контакт: Откликнуться
Откликнуться в LinkedIn
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Design Management
- Product Design
- Design Systems
- Project Management
- Creative Production
- Figma
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка управления процессами в большой команде.
Расскажите о вашем опыте управления командой от 8 человек: как вы выстраивали коммуникацию и контроль качества?
Оценка гибкости кандидата и понимания разных типов дизайн-задач.
В чем, по вашему мнению, ключевое различие в управлении продуктовым дизайном и поточным креативным производством?
Проверка технической грамотности и взаимодействия с тех-департаментом.
Какие требования вы предъявляете к макетам перед передачей их в разработку, чтобы минимизировать количество правок?
Оценка навыков влияния и переговоров (soft skills).
Как вы добиваетесь соблюдения дедлайнов от дизайнеров, которые не находятся у вас в прямом подчинении?
Проверка опыта работы с масштабируемыми решениями.
Какую роль вы играли в создании или поддержке дизайн-систем и библиотек компонентов на прошлых проектах?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
