PR-директор CEO
Оценка ИИИнтересная и статусная роль для опытного PR-специалиста в крупном холдинге (BI Group). Вакансия предлагает высокий уровень ответственности и возможность влиять на имидж лидера индустрии, хотя и требует готовности к работе в условиях строгих ограничений.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью глубокого понимания GR-рисков, наличием опыта работы с первыми лицами от 5 лет и требованием к самостоятельному написанию текстов высокого уровня. Роль подразумевает ювелирную работу с репутацией в условиях жесткой координации с холдингом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиций уровня PR-директора CEO в крупных холдингах (таких как BI Group) рыночные предложения обычно начинаются от 300 000 - 450 000 рублей в месяц в зависимости от масштаба задач и региона.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
*🌀* PR-директор CEO
Задачи
\* Ведение личных аккаунтов CEO в Instagram и Facebook: контент-план, написание текстов, публикация, взаимодействие с аудиторией.
\* Разработка стратегии личного бренда CEO как согласованного элемента общей PR-стратегии холдинга — без противоречий и рассинхрона месседжей.
\* Самостоятельное применение матрицы допустимых и запрещённых тем (риск-зон) при отборе контента и при оценке комментариев/вопросов аудитории, без необходимости согласовывать каждый пост.
\* Подготовка выступлений, писем, спичей и bridging-ответов CEO для публичных и внутренних мероприятий совместно с командой; участие в медиатренингах и подготовке к рискованным форматам (форумы, интервью, Q&A).
\* Регулярная координация с PR-директором холдинга по чувствительным темам, GR-контекстом и текущей повесткой компании — обязательное согласование резонансных публикаций до выхода.
\* Мониторинг реакции аудитории на публикации CEO, оперативное реагирование на репутационные риски в комментариях и упоминаниях.
\* Продвижение личного бренда CEO — работа на рост охвата и вовлечённости в зонах, безопасных с репутационной точки зрения (личные интересы, благотворительность, экспертные темы).
Требования
\* Опыт работы с личным брендом первого лица компании (executive communications / personal branding) от 5-7 лет.
\* Сильные навыки копирайтинга — кандидат должен уметь писать тексты самостоятельно, а не только заказывать или редактировать.
\* Стратегическое мышление и понимание репутационных и GR-рисков — способность видеть последствия публикации на несколько шагов вперёд.
\* Опыт работы с кризисными коммуникациями или готовность быстро в них разобраться.
\* Высокий эмоциональный интеллект и такт при работе с публичной фигурой.
\* Дисциплина в согласовании контента — важно не автономное, а координированное с холдингом ведение личного бренда.
\* Опыт медиатренингов и подготовки спикеров к публичным выступлениям — преимущество.
Контакты
\* Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Public Relations
- Executive Communications
- Copywriting
- Crisis Communications
- Personal Branding
- Strategic Communications
- Media Training
- Social Media Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата предвидеть негативные последствия публикаций.
Приведите пример ситуации, когда публикация в личном аккаунте CEO могла нанести вред репутации компании, и как вы это предотвратили?
Оценка навыков работы с возражениями и подготовки к сложным форматам.
Как вы выстраиваете процесс подготовки CEO к интервью в 'рискованном' формате, где могут быть заданы неудобные вопросы?
Проверка умения работать в связке с корпоративным PR.
Как вы будете действовать, если ваше видение контента для соцсетей CEO разойдется с позицией PR-директора холдинга?
Оценка навыков копирайтинга и адаптации стиля.
Как вы адаптируете свой стиль письма под 'голос' (tone of voice) конкретного руководителя, чтобы тексты выглядели аутентично?
Проверка стрессоустойчивости и опыта в кризисном PR.
Опишите ваш алгоритм действий при возникновении внезапного репутационного кризиса, вызванного комментарием под постом CEO.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
