- Страна
- Россия
Product Design Lead
Оценка ИИРабота в Яндексе — это сильный бренд в резюме, масштабные задачи и работа с огромной аудиторией. Гибридный формат и фокус на инновации (нейросети) делают позицию крайне привлекательной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена строгими требованиями к опыту (от 5 лет), необходимостью управленческих навыков и спецификой игровой индустрии в крупном тех-гиганте.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Design Lead в Москве в крупных тех-компаниях уровень вознаграждения обычно начинается от 350 000 рублей плюс бонусы. Яндекс предлагает конкурентные условия, соответствующие верхнему сегменту рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Product Design Lead Яндекс
Местоположение: Москва
Формат работы: Гибрид
Опубликована: 08.10.2026
Требования:
• Опыт продуктового дизайнера от пяти лет и хотя бы год управления небольшой командой
• Опыт с B2C-продуктами в игровых или развлекательных сервисах
• Уверенное владение Figma и умение работать с нейросетями
• Понимание продуктовых метрик
О компании:
Один из крупнейших порталов браузерных онлайн-игр: более 10 000 игр в каталоге.
Контакт: Откликнуться
Откликнуться в LinkedIn
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Figma
- Product Design
- B2C
- Product Metrics
- Generative AI
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат соотносит дизайн-решения с бизнес-показателями.
Расскажите о кейсе, где ваши изменения в дизайне напрямую повлияли на ключевые продуктовые метрики (например, Retention или LTV).
Проверка лидерских качеств и умения развивать сотрудников.
Как вы подходите к менторству и развитию дизайнеров в своей команде? Приведите пример успешного роста вашего подчиненного.
Оценка технологической продвинутости кандидата.
Как именно вы используете нейросети в своей повседневной работе над продуктом? Какие инструменты наиболее эффективны?
Проверка понимания специфики геймдева и развлекательных сервисов.
В чем, по вашему мнению, ключевое отличие UX в браузерных играх от классических e-commerce или финтех-приложений?
Оценка навыков управления процессами.
Как вы выстраиваете взаимодействие между командой дизайна и разработкой/продуктологами в условиях быстрого темпа обновлений?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
