Product Designer
Оценка ИИВакансия привлекательна удаленным форматом, отсутствием микроменеджмента и прозрачными карьерными треками. Компания предлагает работу над сложными интерфейсами с использованием современных инструментов, включая AI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен требованием опыта более 3 лет и наличием сильного портфолио. Необходимо владеть не только визуальным дизайном, но и продуктовой аналитикой, а также методологиями JTBD и CJM.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Product Designer с опытом от 3 лет на российском рынке и в СНГ медиана составляет около 200 000 – 250 000 рублей. Предложение выглядит конкурентным при условии соответствия рыночным ожиданиям для Middle+/Senior уровня.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
🔣ProductDesigner
Удаленно
Ищем Product Designer, который хочет влиять не только на интерфейс, но и на развитие продукта в целом.
➖Задачи
• Генерировать идеи вместе с командой, исследовать конкурентов и тестировать продуктовые гипотезы
• Анализировать и улучшать существующие пользовательские сценарии на основе данных и обратной связи
• Создавать детализированные кликабельные прототипы и прорабатывать ключевые состояния интерфейса
• Разрабатывать современные UI-концепции, уделяя внимание типографике, композиции и визуальным деталям
• Поддерживать и развивать дизайн-систему и визуальный язык продукта
• Совместно с аналитиками оценивать эффективность решений после релиза, выявлять узкие места в пользовательских воронках и предлагать улучшения
• Контролировать качество реализации дизайна на этапе разработки
• Презентовать и аргументировать дизайн-решения, работая в тесной связке с Team Lead, Product Manager, Business Analyst, UX Writer, QA и разработчиками
➖Требования
• Более 3 лет опыта в роли Product Designer в продуктовых digital-компаниях
• Портфолио современных мобильных или mobile web-продуктов с сильной UI-экспертизой
• Уверенное владение Figma и инструментами прототипирования
• Хорошее знание Human Interface Guidelines и Material Design
• Опыт проектирования сложных интерфейсов и работы с большим объемом данных
• Опыт работы с продуктовыми методологиями (User Story, CJM, JTBD) и исследованиями пользователей
• Базовое понимание HTML, CSS и JavaScript
• Высокое внимание к деталям, развитое визуальное мышление и сильные навыки визуального дизайна
• Умение принимать дизайн-решения на основе исследований и данных
• Опыт использования AI-инструментов в ежедневной работе
➖Бенефиты
• Гибкий формат работы и культура без микроменеджмента
• Конкурентная компенсация
• Среда, где твои решения напрямую влияют на продукт
• Прозрачные карьерные треки и регулярные ревью с фокусом на развитие
✖️Контакт: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Figma
- UI Design
- UX Research
- Prototyping
- Design Systems
- User Story
- CJM
- JTBD
- HTML
- CSS
- JavaScript
- Material Design
- Human Interface Guidelines
- AI Tools
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения работать с данными и обосновывать свои решения.
Расскажите о случае, когда данные аналитики или результаты тестов заставили вас полностью изменить первоначальную дизайн-концепцию.
Оценка навыков работы в команде и процесса передачи макетов.
Как вы выстраиваете процесс контроля качества реализации (design QA) при взаимодействии с разработчиками?
Проверка владения продуктовыми фреймворками.
Каким образом вы применяете методологию JTBD при проектировании новых функций в интерфейсе?
Оценка технического кругозора.
Как ваше понимание HTML/CSS помогает вам в проектировании интерфейсов и общении с фронтенд-командой?
Проверка актуальности навыков.
Какие AI-инструменты вы интегрировали в свой рабочий процесс и как они помогают вам повышать эффективность?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
