- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Product Owner R&D
Оценка ИИИзвестный бренд в российском финтехе, интересные задачи в R&D и адекватный подход к процессам. Офисный формат в Москве может быть ограничением для некоторых кандидатов, но для R&D это часто является плюсом для коммуникации.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует высокого уровня самостоятельности и умения работать в неопределенности R&D. Необходимо сочетать навыки продуктового анализа с гибкостью в принятии решений и готовностью быстро закрывать неудачные эксперименты.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиций Middle/Senior Product Owner в московском финтехе рыночные вилки составляют от 250 000 до 450 000 рублей. Banki.ru обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие рынку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Banki.ru уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Banki.ru и создавайте инновационные финтех-продукты в R&D отделе!
Описание вакансии
*👨💻* Product Owner R&D Banki.ru
*▪️*Компания #Banki.ru
*▪️*Домен #FinTech
*▪️*Формат #ОфисМосква
Product Owner в свою команду в Banki.ru.
Часть задач уже сформирована, часть будем придумывать вместе.
Нужен человек, который умеет спокойно челленджить свои идеи вместе с командой и быстро переходить от обсуждений к проверке.
Мне не принципиально, использует человек AI или нет. Если с ним быстрее — отлично. Если без него быстрее — тоже. Важно быстро проверить идею, выпустить и посмотреть на результат.
То, что не работает, закрывать. То, что работает, развивать.
Я не очень верю в процессы ради процессов. Поэтому ищу человека, который умеет организовать работу, но помнит, зачем она вообще началась.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Product Management
- Agile
- Fintech
- R&D
- Hypothesis Testing
- Lean Startup
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения работать по методологии Lean Startup и готовности признавать ошибки.
Расскажите о случае, когда вам пришлось закрыть проект или фичу после теста. Как вы поняли, что это не работает?
Оценка способности кандидата критически мыслить и аргументированно отстаивать свою позицию.
Как вы обычно челленджите идеи внутри команды, чтобы не демотивировать коллег, но при этом найти слабое место в гипотезе?
Проверка фокуса на результат, а не на формальное следование фреймворкам.
Как вы балансируете между необходимостью соблюдать процессы и скоростью проверки гипотез в R&D?
Оценка технической грамотности и стремления к оптимизации работы.
Как вы используете (или планируете использовать) AI-инструменты в своей ежедневной работе продакт-менеджера?
Проверка навыка приоритизации в условиях, когда часть задач еще не сформирована.
