Продуктовый дизайнер
Оценка ИИTilda — это бренд с мировым именем и сильной инженерной культурой. Вакансия предлагает работу над социально значимым продуктом с высокими требованиями к качеству, что гарантирует профессиональный рост.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокий порог входа обусловлен требованием к опыту (от 5 лет) и необходимостью сочетать в себе навыки проектировщика, визуального дизайнера и ментора. Работа в Tilda подразумевает исключительное чувство стиля и глубокое понимание веб-технологий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Senior Product Designer с опытом от 5 лет в международной компании уровня Tilda, предлагаемая роль соответствует верхнему сегменту рынка. В России и СНГ зарплаты для таких специалистов обычно начинаются от 250 000 рублей и могут достигать 450 000+ рублей в зависимости от квалификации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Продуктовый дизайнер
Tilda — это международный продукт, который объединяет дизайн и код, чтобы превращать сложные задачи в простые решения. Мы перевернули индустрию веб-разработки и показали, какой на самом деле должна быть платформа для создания сайтов. Наша миссия — делать сложное доступным, а опыт работы с продуктом — понятным, качественным и приятным.
Мы ищем опытного продуктового дизайнера, который разделит нашу страсть к совершенствованию продуктов Tilda. Вы будете работать в команде над блоками библиотеки, новыми фичами и интерфейсами внутренних продуктов, улучшая пользовательский опыт и продукт каждый день.
Что нужно будет делать:
— Разрабатывать дизайн новых блоков для библиотеки компонентов
— Разрабатывать и улучшать интерфейсы внутренних продуктов Тильды
— Вести задачу от поиска решения до выхода новой функции (обсуждение процесса, коммуникация с разработчиками, помощь в тестировании функций)
— Курировать работу младших дизайнеров.
Что ждём от кандидата:
— Опыт работы в продукте от 5 лет
— Опыт создания дизайн-систем
— Человеко-ориентированный подход в разработке дизайна
— Умение обосновывать свои решения и доступно объяснять их команде
— Умение говорить на одном языке с разработчиками
— Создание понятной системы знаний о UX/UI для профессионального развития отдела
— Опыт работы в спринтах
— Умение договариваться, принимать конструктивный фидбек и делиться обратной связью
— Чувство стиля и знание трендов в вебе
— Чуткость к композиции, цветам, шрифтам
— Желание делать интерфейсы мирового уровня
— Усидчивость и трудолюбие
— Знание английского на уровне Intermediatе и выше.
Здорово, если вы:
— Хорошо работаете с векторной графикой
— Умеете писать тексты для интерфейса.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Product Design
- Design Systems
- UX/UI
- Vector Graphics
- UX Writing
- Figma
Возможные вопросы на собеседовании
Tilda — это конструктор сайтов, поэтому понимание того, как дизайн превращается в код, критически важно.
Расскажите о вашем опыте взаимодействия с разработчиками: как вы готовите макеты и описываете логику сложных компонентов?
Вакансия подразумевает работу над библиотекой блоков, что требует системного подхода.
Как вы подходите к созданию и масштабированию дизайн-систем? С какими сложностями вы сталкивались при их поддержке?
В обязанности входит курирование младших дизайнеров.
Опишите ваш опыт менторства: как вы выстраиваете процесс обратной связи и помогаете коллегам расти профессионально?
Tilda славится своим UX. Важно понять, как кандидат принимает решения.
Приведите пример сложной интерфейсной задачи, которую вы решили. Как вы проверяли эффективность этого решения?
Работа в продукте требует умения работать в команде и соблюдать сроки.
Как вы приоритизируете задачи в условиях работы по спринтам и как реагируете на критику ваших решений со стороны команды?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
