Продуктовый дизайнер UI/UX
Оценка ИИИнтересная ниша (киберспорт), работа над собственным продуктом и статус участника Astana Hub делают вакансию привлекательной. Гибридный формат в Алматы и возможность влиять на продукт — весомые плюсы для профессионального роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного владения Figma и опыта работы со сложными данными (дашборды, статистика), что повышает планку для кандидатов. Однако отсутствие жестких требований к английскому и четко описанные задачи делают вакансию доступной для крепких Middle-дизайнеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата не указана, но для продуктового дизайнера уровня Middle в Алматы рыночный диапазон составляет от 600 000 до 1 000 000 тенге (в эквиваленте). Участие компании в Astana Hub может позволять предлагать конкурентные условия за счет налоговых льгот.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*📌**🔥* Горячая вакансия
*🎨* Ищем продуктового дизайнера UI/UX в SGL One
*📍 Алматы · гибрид: удалёнка + офис*
*💰* Зарплата — по итогам собеседования
SGL One — казахстанская IT-компания, участник Astana Hub. Разрабатываем собственные продукты для киберспортивной индустрии: аналитическую платформу и маркетплейс прав на трансляции. Помогаем работать с данными турниров и развивать сотрудничество между организаторами и вещателями.
Что предстоит делать:
• Проектировать веб-интерфейсы: продумывать пользовательские сценарии, создавать прототипы и готовые макеты.
• Улучшать текущие продукты — находить неудобные места в интерфейсах и предлагать решения.
• Работать со сложными данными: дашбордами, графиками и статистикой матчей в реальном времени.
• Создавать и развивать дизайн-систему, поддерживать единый стиль продуктов.
• Готовить макеты к разработке: адаптивные версии, состояния компонентов и описание поведения интерфейса.
• Работать с разработчиками, аналитиками и продакт-менеджером, проверять реализацию дизайна перед релизом.
• При необходимости делать презентации и промо-материалы.
Что ожидаем:
• От 2 лет опыта в продуктовом дизайне UI/UX.
• Портфолио веб-интерфейсов, где можно увидеть вашу роль, ход работы и принятые решения.
• Уверенное владение Figma: компоненты, варианты, Auto Layout и интерактивные прототипы.
• Понимание UX, адаптивного дизайна и принципов передачи макетов в разработку.
• Умение аргументировать решения, обсуждать ограничения с командой и работать с обратной связью.
Будет плюсом: опыт в B2B/SaaS, аналитических продуктах и дизайн-системах, базовое понимание фронтенда, моушн-дизайн и интерес к киберспорту.
Предлагаем: работу над собственными продуктами, возможность влиять на их развитие, международные проекты и профессиональный рост.
Откликнуться портфолио и резюме в личные сообщения
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- UI/UX Design
- Figma
- Design Systems
- Prototyping
- Adaptive Design
- B2B
- SaaS
- Motion Design
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка работы со сложными данными, что критично для аналитической платформы.
Расскажите о самом сложном интерфейсе с данными или дашборде, который вы проектировали. С какими трудностями вы столкнулись?
Оценка системного подхода к дизайну и умения поддерживать консистентность.
Как вы подходите к созданию и поддержке дизайн-системы? Какие инструменты Figma вы считаете наиболее важными для этого процесса?
Проверка коммуникативных навыков и умения работать в команде.
Как вы аргументируете свои дизайнерские решения перед разработчиками или менеджерами, если они не согласны с вашим видением?
Оценка понимания технической стороны реализации.
Как вы готовите макеты к передаче в разработку, чтобы минимизировать количество вопросов от фронтенд-инженеров?
Проверка мотивации и интереса к доменной области.
Что, по вашему мнению, является самым важным в UX для киберспортивных аналитических платформ по сравнению с обычными B2B сервисами?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
