- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 220 000 ₽
Продюсер контента / руководитель контент-направления
Оценка ИИПривлекательная зарплата для удаленного формата, наличие сформированной команды и понятные, хоть и амбициозные, критерии успеха. Проект демонстрирует впечатляющий рост.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая ответственность за конкретные KPI (охваты 10 млн+), необходимость управления распределенной командой и глубокая экспертиза в алгоритмах нескольких соцсетей одновременно.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата до 220 000 ₽ на руки соответствует верхней границе рыночного диапазона для Senior-продюсеров контента и руководителей направлений в EdTech-сфере на российском рынке.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Продюсер контента / руководитель контент-направления
З/п: до 220 000 ₽ за месяц, на руки, удаленно
Работодатель: Мы — онлайн-школа по инвестициям в недвижимость. За год выросли в 16 раз. Теперь контент — это не «выложить рилс», а системный двигатель, который приводит людей в воронку и растит охваты. Мы ищем продюсера контента / продюсера блогера, который возьмет на себя контент-направление и станет одной из ключевых опор компании (наряду с маркетологом-стратегом, руководителем отдела продаж и техничкой).
Для нас продюсер контента — это не просто исполнитель, а человек, который видит всю контент-логистику целиком: какие линейки выходят, кто их делает, где вылезает лид-магнит, что заходит, а что нет. И отвечает за охваты.
Нам НУЖЕН:
– Человек, который «бредит» соцсетями, охватами, вирусностью, миллионниками.
– Продюсер, умеющий выстраивать контент-процессы и управлять командой сценаристов, монтажеров, редакторов, а не отдельными постами.
– Тот, кто сначала смотрит, что заходит, а потом масштабирует.
– Человек, который не теряется в хаосе и умеет быстро перестраиваться, если формат не пошел.
Что предстоит делать
- Кросс-постинг во все соцсети (первая задача)
– Настроить кросс-постинг во ВКонтакте: карусели, рилсы, текстовые посты (через PostMyPost или аналог).
– Настроить YouTube: разделить на два канала, постить шорты в один из них (через PostMyPost или аналог).
– Настроить TikTok (через PostMyPost или аналог).
– Отладить процесс: какие контентные линейки выходят, какие посты под ними пишем, какие нет.
– После отладки — делегировать процесс, чтобы это работало без него.
- Работа с контентом и охватами (главный приоритет)
– Растить охваты из Instagram с 6–7 млн до 10 млн+ и выше — это твой главный измеримый результат.
– Разрабатывать и постоянно корректировать сетку контента в зависимости от внешних изменений: где должен выйти лид-магнит, когда делаем перелив, где оптимально поставить призыв на автовебинарную воронку, что уходит в Телеграм, что переиспользуем в ВК, а что в YouTube. и т.д.
– Следить за эфирами и вылавливать удачные моменты, которые можно развернуть в отдельный контент.
– Делать так, чтобы каждый месяц выходил хотя бы один миллионник.
- Управление контентом и командой
– Взаимодействовать со сценаристами/монтажерами/другие: ставить задачи, вычитывать и браковать сценарии/рилсы/посты/т.д.
– Четкая постановка задач и контроль дедлайнов.
– Синхронизация с владельцем и директором: получать стратегические цели, приоритеты, отчитываться по статусам, рискам и охватам.
- Тестирование гипотез
– Запустить воронки через карусели во ВКонтакте (гипотеза: карусели хорошо заводят воронки).
– Пробный формат Reels.
– Канал, который работает чисто на Телеграм (про льготы, где как).
– Reels из заготовок, которые снимает владелец.
Мы ищем кандидата, который:
– Имеет опыт в контент-продюсировании или продюсировании блогеров (обязательно) — школы, курсы, эксперты — от 2х лет
– Понимает, как растут охваты в Instagram, ВКонтакте, YouTube, TikTok и Телеграме.
– Умеет работать со сценаристами и редакторами: ставить задачи, оценивать, браковать, одобрять.
– Умеет тестировать гипотезы и доводить их до результата.
– Не лезет в воронки и продажи, а фокусируется на входе в воронку и росте охватов.
– Умеет работать в связке с командой: ставить задачи, контролировать выполнение, синхронизироваться с другими отделами.
– Готов обсуждать результаты, гипотезы и условия на основе цифр и фактов, а не эмоций.
В контент-команде, которой ты управляешь, уже есть:
– Руководитель Instagram\*
– Сценаристы
– Монтажеры
– Редактор Телеграм-канала
– Редактор по новостной повестке для контента
– ИИ-креатор
Откликнуться: Откликнуться
\ Instagram принадлежит компании Meta, которая признана в России экстремистской и запрещена.*
#продюсер #руководитель #удаленно #от200до250к
*⚠️ВНИМАНИЕ⚠️* Перед откликом ознакомьтесь с чек-листом по скаму:
– Просят привязать iCloud/Госуслуги;
– Зайти в их iCloud и скачать их корпоративное приложение;
– Авторизоваться любым вашим аккаунтов в "их" сервисе;
– Скачать APK файл приложения на Android;
– Просят сказать код из смс;
– Предлагают торговать нфт в приложении;
– Убеждают вас пополнить счет торгового бота;
– Убеждают пополнить счет фриланс биржи;
– Под видом вакансии продают обучение;
– Верифицировать ваш аккаунт платежом;
– Предлагают привязать ваш криптокошелек к боту;
Если что-то из списка совпало, сразу жалуйтесь на вакансию в комментариях. Скорее всего, вы попали на мошенников. Мы удалим вакансию и быстро выпустим анонс о новом нике мошенников, чтобы уберечь всех от обмана.
Постоянно обновляем список мошенников ворующих apple id, проверьте своего работодателя по нему: https://t.me/comeinlena/2488
Мы "за" безопасный поиск работы *💗*
*🛰[Копирайтеры](https://t.me/+cQIwOSomDaNhMDYy) | 😃*Рилсмейкеры
*🏨[Дизайн](https://t.me/+Icup3S4Z6fQ0OTli) | ⭐️* Бесплатное обучение
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Content Strategy
- Team Management
- Instagram Marketing
- YouTube Marketing
- TikTok Marketing
- VK Marketing
- Postmypost
- Content Production
- Data Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата мыслить стратегически и масштабировать успех.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе: как вы добились виральности контента и какие инструменты масштабирования использовали?
Вакансия предполагает управление большой командой (сценаристы, монтажеры, ИИ-креатор).
Как вы выстраиваете процесс контроля качества контента, чтобы не становиться «бутылочным горлышком» для команды?
Важная часть задач — кросс-платформенное продвижение.
В чем, по вашему мнению, ключевое различие в адаптации одного и того же экспертного контента для TikTok, YouTube Shorts и VK Клипов?
Работодатель ищет человека, принимающего решения на основе данных.
На какие метрики, помимо охватов, вы смотрите в первую очередь, чтобы понять, что контентная гипотеза провалилась?
Работа в быстрорастущем стартапе требует гибкости.
Опишите ситуацию, когда утвержденная контент-стратегия перестала работать из-за внешних изменений. Какими были ваши действия?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
