- Страна
- Россия
Продюсер короткого вертикального контента
ZNWR — известный и стильный бренд с сильной визуальной составляющей. Вакансия предлагает отличные условия: офис в Supermetall, скидки на продукцию и возможность партнерства, что делает предложение очень привлекательным для творческих специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует не только организаторских навыков, но и высокого уровня художественного вкуса и насмотренности. Основная сложность заключается в необходимости иметь собственную базу подрядчиков и умении работать в быстром темпе производства вертикального контента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиции продюсера в Москве в сегменте Fashion/Digital рыночный диапазон составляет от 100 000 до 180 000 рублей в зависимости от опыта и масштаба проектов. Предложение ZNWR, вероятно, находится в этих пределах с учетом бонусов и перспектив роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
**Бренд одежды ZNWR ищет ПРОДЮСЕРА короткого вертикального контента.
Обязанности:**
— продюсировать съемки короткого вертикального контента: Reels, Shorts и других форматов;
— участвовать в разработке концепций и визуальных решений;
— организовывать съёмочный процесс от идеи до готового материала;
— подбирать режиссеров, операторов, монтажеров, стилистов, визажистов, локации и других подрядчиков;
— формировать и развивать собственную базу подрядчиков;
— составлять сметы и контролировать бюджет съемок;
— контролировать сроки и качество результата;
— работать с командой на площадке и оперативно решать возникающие вопросы;
— следить за актуальными визуальными трендами и форматами короткого видео.
Условия:
— заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (зависит от профессиональных и личностных компетенций);
— ТК РФ, СМЗ или ГПХ;
— полная занятость, график 5\2;
— гибридный формат;
— Москва;
— возможность создавать сильный продукт с уникальным дизайном;
— работа в прогрессивной команде;
— возможность получения статуса «партнера» за сильные результаты;
— офис с панорамными окнами в креативном пространстве Supermetall;
— скидка на изделия бренда 50%;
— перспектива роста.
Требования:
— опыт продюсирования или организации видеосъемок;
— хороший художественный вкус;
— высокая насмотренность в кино, рекламе, digital и современном визуальном контенте;
— понимание того, как сделать красиво, интересно и современно;
— наличие собственной базы проверенных подрядчиков;
— умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат;
— профильное образование в сфере кино, телевидения, режиссуры или продюсирования будет преимуществом;
— опыт работы в продакшене, рекламных съёмках или digital будет преимуществом;
— собственные проекты / портфолио будет преимуществом;
— опыт работы с вертикальным контентом будет преимуществом.
Резюме и сопроводительное письмо (расскажите о себе и ваших успешных кейсах) отправляйте в телеграм: Откликнуться
Источник: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Video Production
- Content Strategy
- Budgeting
- Creative Direction
- Social Media Marketing
- Project Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка насмотренности и понимания ДНК бренда.
Какие визуальные приемы в текущем контенте ZNWR вам нравятся, а что бы вы изменили или добавили?
Оценка организаторских способностей и умения работать с бюджетом.
Опишите ваш алгоритм действий, если за два дня до съемок ключевой подрядчик (например, оператор) отказывается от работы, а бюджет строго ограничен?
Проверка понимания специфики вертикальных форматов.
В чем, по вашему мнению, главное отличие продюсирования Reels от классического рекламного продакшена?
Оценка навыков управления командой и подрядчиками.
Как вы отбираете специалистов в свою базу и по каким критериям оцениваете качество их работы на площадке?
Проверка креативного мышления.
Расскажите о самом сложном или необычном проекте, который вы реализовали: с какими трудностями столкнулись и как их решили?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

