- Страна
- Россия
- Зарплата
- 150 000 ₽ – 250 000 ₽
Продюсер программ
Оценка ИИИнтересная вакансия для тех, кто любит работать со смыслами и контентом. Хороший уровень зарплаты для Москвы и возможность влиять на архитектуру крупных событий, однако название компании скрыто.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИТребуется сочетание навыков глубокого ресерча, редактуры и операционного управления на площадке. Основная сложность заключается в необходимости быстрого погружения в разные тематики и высоком уровне ответственности за итоговый контент.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (150-250 тыс. руб.) полностью соответствует рыночным ожиданиям для опытного программного продюсера в Москве. Нижняя планка является стандартом для специалистов с опытом от 3 лет, а верхняя соответствует уровню Senior или Lead ролей в крупных ивент-агентствах или корпорациях.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Продюсер программ / Секретная вакансия
Партнеры в поиске профессионала, который будет отвечать за содержание и качество программ – от идеи до выхода лекторов на сцену *🔥*
Город: Москва
Зарплата: от 150 до 250 тыс.руб. (по итогам собеседования)
Что предстоит делать?
• оперативно погружаться в любую тему и самостоятельно осуществлять качественный ресерч;
• придумывать темы, концепции, форматы и названия слотов участия лекторов, которые соответствуют повестке и интересны аудитории;
• собирать архитектуру программы: треки, панели, лекции, диалоги и т.д;
• подбирать сильных и релевантных спикеров под конкретную тему;
• понимать роль каждого участника в панели и не допускать дублирования лекторов;
• работать с лекторами: брифовать, готовить вопросы и тезисы, добиваться содержательного выступления;
• писать фактуру: концепции, описания сессий, тематические линии, вопросы модератору и персональные вопросы спикерам;
• работать с модераторами, редакторами, сценаристами, и технической командой;
• контролировать программу непосредственно на площадке: спикеры, брифинги, тайминг, изменения, оперативное решение проблем.
Что требуется?
• высшее образование;
• релевантный опыт работы от 3х лет;
• отличные навыки работы с текстом;
• опыт организации мероприятий;
• навыки работы со спикерами, лекторами, экспертами;
• умение превращать сложную официальную тему в понятный и живой разговор;
• инициативность и ответственность.
Какие условия?
• график работы 5/2, полная занятость;
• профессиональное развитие;
• условия обсуждаются индивидуально с кандидатом.
*❗️**Если вы хотите, чтобы мы поделились вашим резюме напрямую с работодателем, отправляйте свое резюме в* *новый бот канала {{apply_contact}}**🚀*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Research
- Event Management
- Copywriting
- Content Strategy
- Public Speaking Management
- Project Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка быстрого погружения в незнакомую тему и качества ресерча.
Расскажите о случае, когда вам нужно было за короткий срок подготовить программу по теме, в которой вы изначально не разбирались. Как вы выстраивали процесс?
Оценка умения работать со сложными спикерами и добиваться от них нужного результата.
Как вы действуете, если ключевой спикер предлагает неинтересные тезисы или уходит от темы брифа? Как вы добиваетесь содержательного выступления?
Проверка креативности и понимания форматов мероприятий.
Какие форматы, кроме стандартных панельных дискуссий, вы считаете наиболее эффективными для удержания внимания аудитории сегодня?
Оценка навыков кризис-менеджмента на площадке.
Опишите ситуацию, когда на мероприятии что-то пошло не по плану (спикер не приехал, сбился тайминг). Как вы решили эту проблему?
Проверка навыка работы с текстом и смыслами.
Как вы подходите к написанию вопросов для модератора, чтобы дискуссия получилась живой, а не формальной?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
